2025年寧夏藥品監(jiān)督管理局自主招聘事業(yè)單位工作人員公告

來源：寧夏食品藥品監(jiān)督管理局 2025-05-21 14:27:29

　　寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局2025年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為進一步加強藥品監(jiān)管技術支撐能力建設，促進我區(qū)藥品監(jiān)管事業(yè)和醫(yī)藥相關產業(yè)高質量發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號）等有關規(guī)定，結合實際，現就寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局2025年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位條件

　　2025年寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位自治區(qū)藥品檢驗研究院計劃面向社會自主公開招聘高校畢業(yè)博士研究生2名，具體招聘崗位、人數、所需資格條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局2025年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬I(yè)匹配、人崗相適。根據崗位需求，招聘符合崗位需要的專業(yè)人才，力爭人崗匹配，充分發(fā)揮人才作用。

　　（二）公開平等、競爭擇優(yōu)。堅持面向社會，在所有符合條件的人選中擇優(yōu)選擇人才，全程接受社會監(jiān)督。

　?。ㄈ┑虏偶?zhèn)?、選賢任能。堅持以德為先，擇優(yōu)招聘品德好、業(yè)務精、能力強的人才。

　　三、報名條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責；

　　4.適應崗位要求的身體條件和工作能力；

　　5.40周歲以下（1984年5月21日以后出生）；

　　6.符合招聘崗位要求的相關資格條件；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

　　5.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

　　6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

　　7.全日制普通高校在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；

　　8.寧夏回族自治區(qū)機關事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　9.現役軍人；

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格初審

　　報名采取網絡報名的方式進行。報名時間擬定為2025年5月21日8：30至6月20日18：30，網絡報名均須在以上規(guī)定時間內報名。

　　1.應聘者在招聘公告發(fā)布網站上自行下載《寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局2025年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2），如實填寫個人信息后，在規(guī)定的報名時間內將電子版報名表、本人2寸免冠電子照片以及身份證（正反面）、畢業(yè)證、學位證掃描件PDF版發(fā)至寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局人事與老干部處郵箱（nxyjjrsc@163.com）。

　　2.資格初審工作由寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局負責，一般在應聘者提交完整報名信息后1個工作日內進行資格初審，并將資格初審結果（標注單位審核意見并簽字）電子版反饋至應聘者報名所留的電子郵箱。

　　3.應聘者可在提交完整報名信息1個工作日后，通過查詢電子郵箱確認郵件或電話咨詢方式確認資格初審是否通過。應聘者通過資格初審后，報名結果即被正式確認。

　?。ǘ┵Y格復審

　　1.報名及資格初審結束后，寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局匯總資格初審合格人員名單，并在本局網站發(fā)布資格復審公告，包括資格復審時間、地點、提供資料明細、注意事項等。

　　2.應聘人員現場資格復審須提供以下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員還需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書及崗位要求的其他相關證明材料原件及復印件1份；應屆畢業(yè)生在資格復審時尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明，并在2025年12月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件，否則取消錄用資格。

　　3.資格復審時，統(tǒng)一收取報考人員的相關資格證件和證明材料，要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份。對應聘者進行現場資格復審，經復審不符合資格條件者取消面試資格；符合資格條件的，在《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》中標注單位審核通過意見。

　　4.資格復審結束后，在寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局網站公示資格復審合格人員名單，公示時間不少于3個工作日。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現應聘者不符合報考條件的，隨時取消聘用資格。

　　（三）面試

　　1.面試開考比例（報考人數與該崗位招聘人數之比）為3：1，達不到開考比例時，由寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位自主公開招聘工作領導小組提出意見，報寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，可適當降低開考比例或按實際報考人數開考。

　　2.面試公告提前一周在寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局網站發(fā)布，明確面試具體時間、地點和形式。

　　3.面試由寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局組織實施，采取半結構化面試的方式，主要測評應聘者與崗位相適應的專業(yè)能力、理論功底和綜合素質，滿分100分，設定最低合格線為60分，按成績由高到低的順序等額確定體檢、考察人選，未滿最低合格線的取消招聘資格。

　　4.面試成績于面試結束當天在寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局網站公示。

　?。ㄋ模w檢考察

　　1.體檢。體檢由寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應聘者須在規(guī)定時間內在公務員錄用體檢指定醫(yī)療機構完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監(jiān)察人員進行全程監(jiān)督。體檢費用由應聘者承擔。體檢合格者確定為考察人選。

　　2.考察?？疾旃ぷ髦饕蓪幭幕刈遄灾螀^(qū)藥品監(jiān)督管理局會同自治區(qū)藥品檢驗研究院負責。主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　根據資格審查、考核、體檢、考察結果，由寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位自主公開招聘工作領導小組確定擬公示、擬聘用人員名單，在寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局網站上公示7日。公示期滿無異議的按規(guī)定辦理招聘手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　聘用人員按規(guī)定享受寧夏回族自治區(qū)現行人才待遇政策，如相關政策調整，根據自治區(qū)最新政策執(zhí)行。

　?。徫贿f補情況

　　1.遞補情形。在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄、體檢或考察不合格、反映不符合聘用條件的，核實后取消應聘資格出現的空缺崗位，從報考同一崗位應聘者中，根據面試成績依次遞補。

　　2.不遞補情形。人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮竟嫖幢M事宜，由寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位自主公開招聘工作領導小組研究決定。根據需要對招聘工作安排作出調整的，將及時在寧夏回族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局網站發(fā)布補充公告或通知。

　?。ǘ┍敬巫灾髡衅腹ぷ鬟`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　（三）招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關要求提出回避。

　?。ㄋ模刚邎竺麜r所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。

　　政策咨詢電話：0951-6024459，0951-4110316

　　舉報電話：0951-6028925

　　電子郵箱：nxyjjrsc@163.com