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      • 雞西市雞冠區(qū)招聘財務類專業(yè)技術(shù)人員公告

        來源:雞西市雞冠區(qū)人民政府 2025-06-09 11:13:14
          雞冠區(qū)公開招聘財務類專業(yè)技術(shù)人員公告
         
          雞冠區(qū)面向社會公開招聘財務類專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
         
          一、招聘計劃
         
          公開招聘財務類專業(yè)技術(shù)人員8名。
         
          二、報考條件
         
          1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
         
          2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守;
         
          3.具有大專及以上學歷,有會計、審計等財務相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉電腦辦公軟件、財務軟件等業(yè)務操作,具有會計、審計等財務相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱;
         
          4.年齡在30周歲及以上、50周歲及以下(出生日期在1974年6月至1994年6月之間),具有機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、大中型企業(yè)等相關(guān)專業(yè)崗位從業(yè)經(jīng)歷五年者,條件可適當放寬;
         
          5.身體健康,具備正常履職身體條件和心理素質(zhì);
         
          6.服從招聘單位對工作崗位的安排和調(diào)整。
         
          有以下情形的人員,不得報考。
         
          因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級招聘考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,在本工作領(lǐng)域內(nèi)有從業(yè)不良記錄的,以及法律、法規(guī)明確規(guī)定的其他限制情形人員。
         
          三、招聘程序和方法
         
          (一) 報名
         
          1.報名時間、方式及需提交材料。報名時間:2025年6月6日-2025年6月20日,本次招聘采取郵箱報名的方式進行,請報名考生將以下四類需要提交的材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱:jgrs123@163.com,壓縮包命名為“雞冠財務招聘報名+姓名”,報名需提交材料:
         
         ?。?)本人簽字的《雞冠區(qū)公開招聘財務類專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(附件);
         
          (2)二代身份證原件掃描件 (正反面);
         
          (3)畢業(yè)證原件掃描件、學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”掃描件;
         
         ?。?)會計、審計等財務相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱證書原件掃描件。
         
          2.資格審查。由領(lǐng)導小組辦公室負責資格審查。
         
          3.注意事項。為維護此次公開招聘的嚴肅性,確保公開招聘工作的公平與公正,資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程。報考人員提交的報名信息必須真實、準確、有效、符合報考崗位條件,否則一切后果由本人承擔。凡發(fā)現(xiàn)報考者的資格條件不符或提供虛假材料的,隨時取消其考試、聘用資格。
         
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          本次招聘考試擬采取筆試、面試和實操相結(jié)合的方式,筆試時間地點、筆試成績、面試時間地點、考試總成績、實操時間地點、進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單、擬錄用人員公示等在雞冠區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jgq.gov.cn/)、“德潤雞冠”微信公眾號上公布。
         
          1.筆試
         
          筆試內(nèi)容:審計公共基礎知識,財務綜合知識及應用等財務相關(guān)內(nèi)容,考試時間90分鐘,滿分100分。
         
          2.面試
         
          (1)根據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單。
         
         ?。?)面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試,考試時間10分鐘,滿分為100分。
         
         ?。?)面試成績低于60分者,不得進入招聘工作的下一個環(huán)節(jié)。
         
          考試總成績公布:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
         
          3.實操
         
          根據(jù)考試總成績按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進入實操環(huán)節(jié)人員名單,實操環(huán)節(jié)由領(lǐng)導小組具體組織實施。實操設最低合格分數(shù)線,未達到合格分數(shù)線不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。因?qū)嵅傥赐ㄟ^出現(xiàn)崗位空缺,按考試總成績從高到低依次進行遞補。
         
          (三)體檢與考察
         
          1.體檢由領(lǐng)導小組辦公室組織。參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢內(nèi)容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自行承擔,體檢不合格者不得確定為考察對象。
         
          2.考察工作由領(lǐng)導小組組織開展??忌杼峁┿y行出具的征信報告,以及居住轄區(qū)內(nèi)派出所開具的無犯罪證明,考察考生有無違法亂紀行為,主要包括考察對象有無違法亂紀行為、有無歷史問題等??疾觳缓细竦牟挥杵赣?。
         
          3.招聘崗位由于考生體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺,從通過實操環(huán)節(jié)考生中按考試總成績從高到低依次遞補,考試總成績一致的,筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先。
         
          四、擬聘用及相關(guān)待遇
         
          (一)體檢與考察結(jié)束后,由領(lǐng)導小組以電話形式通知擬聘用人員。
         
         ?。ǘM聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度,試用期為1個月(包括在聘用合同期限內(nèi))。
         
         ?。ㄈ┍淮_定為擬聘用人員需在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到,否則視為自動放棄聘用資格。
         
         ?。ㄋ模┰囉闷跐M后由受聘人員所在單位考核,考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
         
         ?。ㄎ澹┢赣萌藛T工資待遇5000元/月(包括個人應繳納社會保險),用人單位依法為聘用人員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。
         
          五、紀律要求
         
          對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理,直至追究法律責任。
         
          六、政策咨詢及監(jiān)督電話
         
          政策咨詢電話:0467-2656399。
         
          監(jiān)督電話:0467-6261033。
         
          請在法定工作時間撥打電話:上午8:30—11:30,
         
          下午1:30—4:30
         
          七、其他事項
         
          (一)此次招聘工作公告均通過雞冠區(qū)人民政府網(wǎng)站、“德潤雞冠”微信公眾號發(fā)布,報考人員應根據(jù)招聘工作安排,及時登陸網(wǎng)站查閱有關(guān)信息。因考生自身原因未能參加下一步招聘工作的,視為自動放棄,后果由考生本人負責。
         
         ?。ǘ﹫罂既藛T應保證通訊工具暢通有效,因通訊不暢導致相關(guān)后果的,由考生本人負責。
         
         ?。ㄈ┍敬握衅肝幢M事宜由領(lǐng)導小組研究決定,具體考試方式也將根據(jù)報名情況由領(lǐng)導小組綜合研判后確定。
         
          附件:雞冠區(qū)公開招聘財務類專業(yè)技術(shù)人員公告報名登記表
         
          雞西市雞冠區(qū)人力資源和社會保障局
         
          2025年6月6日
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