福建上杭縣2025年教育局所屬事業(yè)單位遴選25人方案
來(lái)源:上杭縣人民政府-上杭縣教育局
2025-07-01 11:21:22
上杭縣2025年公開(kāi)遴選教育局所屬事業(yè)單位工作人員方案
為進(jìn)一步深化人事制度改革,加強(qiáng)縣教育局所屬事業(yè)單位(縣教師進(jìn)修學(xué)校、教育督導(dǎo)評(píng)估中心、開(kāi)放大學(xué)、教育技術(shù)裝備服務(wù)中心、招生考試中心、中小學(xué)生研學(xué)實(shí)踐教育中心,下同)干部隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)縣教育局所屬事業(yè)單位工作人員和縣教師進(jìn)修學(xué)校教研員,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共上杭縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于同意縣進(jìn)修學(xué)校等單位公開(kāi)遴選教師的批復(fù)》《上杭縣教育局所屬事業(yè)單位人員選調(diào)(暫行)辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合教育系統(tǒng)工作實(shí)際,決定面向全縣教育系統(tǒng)公開(kāi)遴選25名教職工到縣教育局所屬事業(yè)單位工作?,F(xiàn)制定如下工作方案:
一、遴選崗位和人數(shù)
計(jì)劃遴選25人。詳見(jiàn)《上杭縣2025年公開(kāi)遴選教育局所屬事業(yè)單位工作人員崗位表》《上杭縣2025年公開(kāi)遴選教育局所屬教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位表》(附件1、2)。
二、遴選范圍及條件
(一)遴選范圍
面向全縣教育系統(tǒng)在編在崗教職工公開(kāi)遴選(不含縣管干部)。
?。ǘ╁噙x條件及要求
1.基本條件
(1)思想政治素質(zhì)好,有較好的理論和政策水平,品行端正、積極進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè),立德樹(shù)人、為人師表,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、教育觀念正確、敢于堅(jiān)持原則,組織紀(jì)律性強(qiáng)、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、服從組織安排。
(2)具有較強(qiáng)的教育管理、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;教研員崗位需具有較高的教學(xué)教研和指導(dǎo)能力。
?。?)根據(jù)《上杭縣教育局所屬事業(yè)單位人員選調(diào)(暫行)辦法》有關(guān)要求,近10學(xué)年(2014年9月-2024年8月)或參加工作以來(lái)年度考核均為合格及以上,且符合以下條件之一:
①鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園(含實(shí)踐基地)教師,正式入編滿5年,且近10年來(lái)有5年及以上或近5年來(lái)連續(xù)3年及以上的年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次(不含服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生服務(wù)期間年度考核結(jié)果,下同);
②縣直中小學(xué)幼兒園(含職專(zhuān)、活動(dòng)中心)教師,正式入編滿3年及以上,且近5年來(lái)有1次及以上的年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次。
獲得縣級(jí)及以上黨委、政府綜合性表彰,或受縣級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀思政工作者表彰(揚(yáng))的,可與年度考核優(yōu)秀等次合并計(jì)算(同一年度優(yōu)秀次數(shù)不累加計(jì)算)。
(4)其他相關(guān)條件,詳見(jiàn)《上杭縣2025年公開(kāi)遴選教育局所屬事業(yè)單位工作人員崗位表》《上杭縣2025年公開(kāi)遴選教育局所屬教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位表》(附件1、2)。
2.不得參加遴選人員
(1)不具備正常履行擬調(diào)入單位崗位職責(zé)的身體條件的;
?。?)見(jiàn)習(xí)(試用)期未滿、服務(wù)期限未滿的;
(3)聘任現(xiàn)職稱(chēng)(晉升職級(jí))未滿1年的;
?。?)嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)專(zhuān)門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
?。?)受誡勉、效能處理、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
?。?)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)或正在接受巡察,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題尚未查核清楚的;
(7)被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;
(8)按規(guī)定應(yīng)予以任職回避的;
?。?)具有法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜交流遴選情形的。
三、遴選程序和辦法
本次公開(kāi)遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn),貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照?qǐng)?bào)名、加分、考試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)和簽訂聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及加分申請(qǐng)
1.報(bào)名時(shí)間:2025年7月8日--7月10日(正常上班時(shí)間)
2.報(bào)名地點(diǎn):
(1)報(bào)考縣教育局所屬事業(yè)單位崗位:上杭縣教育局人事股(一)辦公室,聯(lián)系人:龔老師,聯(lián)系電話:0597-3887123;
?。?)報(bào)考教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位:上杭縣教育局人事股(二)辦公室,朱老師,聯(lián)系電話0597-3998660。
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)考材料:報(bào)考人員在報(bào)名期限內(nèi)正常上班時(shí)間攜帶以下材料到上杭縣教育局人事股:
?。?)報(bào)考縣教育局所屬事業(yè)單位對(duì)象隨帶以下材料:
①《上杭縣2025年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3),報(bào)名表需經(jīng)所在單位同意并蓋章;
②近期1寸免冠彩色照片4張;
?、鄱矸葑C原件及復(fù)印件1份;
?、芟嚓P(guān)年度考核表或表?yè)P(yáng)(彰)材料;
⑤《加分申請(qǐng)表》(附件4)及所需的佐證材料;
⑥其他資格條件證書(shū)原件及復(fù)印件。
?。?)報(bào)考縣教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位對(duì)象隨帶以下材料:
①《上杭縣2025年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3),報(bào)名表需經(jīng)所在單位同意并蓋章;
②近期1寸免冠彩色照片4張;
③二代身份證原件及復(fù)印件1份;
?、軐W(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
?、菹嚓P(guān)年度考核表、任教經(jīng)歷證明;
⑥《加分申請(qǐng)表》(附件4)及所需的佐證材料;
?、咂渌Y格條件證書(shū)原件及復(fù)印件。
5.資格審查:資格審查由上杭縣教育局負(fù)責(zé),審查合格者方可參加考試。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或遴選資格。資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的,均取消其遴選資格。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放:領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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本次遴選考試設(shè)立加分項(xiàng)目,具體如下:
1.報(bào)考教育局所屬事業(yè)單位的崗位加分項(xiàng)目及辦法:
教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位跟崗服務(wù)(含原系統(tǒng)內(nèi)借用,下同)時(shí)間按足年足月計(jì),滿一年計(jì)0.8分,不足一年的按月份比例計(jì)分,計(jì)分依據(jù)以縣教育局下發(fā)的通知為準(zhǔn)。
2.報(bào)考教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位加分項(xiàng)目及辦法:
(1)跟崗服務(wù):教育局機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位跟崗服務(wù)(含系統(tǒng)內(nèi)借用,下同)時(shí)間按足年足月計(jì),滿一年計(jì)0.8分,不足一年的按月份比例計(jì)分,計(jì)分依據(jù)以縣教育局下發(fā)的通知為準(zhǔn)。
(2)所獲榮譽(yù):名師、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、教壇新秀,按國(guó)家、省、市分別計(jì)1.5分、1分、0.5分(取最高一項(xiàng)一次計(jì)分)。
(3)課題研究:近五學(xué)年來(lái)(2020年9月-2025年6月,加分項(xiàng)下同)主持或核心參與〈前三〉由教育部門(mén)立項(xiàng)的學(xué)科課題研究,并已結(jié)題,按國(guó)家、省、市分別計(jì)1.5分、1分、0.5分(取最高一項(xiàng)一次計(jì)分)。
?。?)撰寫(xiě)論文:近五學(xué)年來(lái)獨(dú)立撰寫(xiě)或第一作者撰寫(xiě)相關(guān)學(xué)科教育教學(xué)論文在CN教育刊物、省級(jí)、市級(jí)發(fā)表或匯編(限教育部門(mén)匯編),按CN教育刊物發(fā)表、省級(jí)匯編、市級(jí)匯編分別計(jì)1.5分、1分、0.5分(取最高一項(xiàng)一次計(jì)分)。
?。?)指導(dǎo)教師:近五學(xué)年來(lái)指導(dǎo)教師參加優(yōu)質(zhì)課、精品課、評(píng)優(yōu)課、實(shí)驗(yàn)教學(xué)(說(shuō)課)競(jìng)賽獲市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上,按國(guó)家、省、市分別計(jì)1.5分、1分、0.5分(取最高一項(xiàng)一次計(jì)分)。
3.報(bào)名截止后不再接受加分申請(qǐng)。加分結(jié)果公示五個(gè)工作日。
(三)考試
1.考試形式:本次公開(kāi)遴選考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,具體面試方案另行制定。
2.考試內(nèi)容:教育管理綜合知識(shí)??疾焯幚韱?wèn)題能力、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位相關(guān)能力等。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)
具體的面試方案另行制定,面試時(shí)間地點(diǎn)和要求另行通知。
4.考試成績(jī):滿分100分??荚嚭细窬€為70分,未達(dá)合格線的人員,不可確定為遴選對(duì)象。
?。ㄋ模┛荚嚦煽?jī):面試成績(jī)與加分之和,作為本次考試總成績(jī)。
四、考察公示
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1.考察對(duì)象的確定:根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次排序、按各崗位遴選人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象。相關(guān)崗位確定的考察對(duì)象最后一名若考試總成績(jī)有相同,以局機(jī)關(guān)有跟崗服務(wù)經(jīng)歷報(bào)考者優(yōu)先;如仍相同者,以面試成績(jī)高者為先;如仍相同的,以年齡較大者先確定考察對(duì)象。
2.確定為考察對(duì)象的人員,參照縣人社局選調(diào)工作人員有關(guān)程序和要求,由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。
3.上杭縣教育局對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察,并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核,如有考察不合格或自愿放棄者,相應(yīng)崗位按考試總成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)人選。
4.考察對(duì)象須按上杭縣教育局的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交所要求的考察材料,因不及時(shí)提交相關(guān)考察材料而影響考察的,按考察不合格取消該報(bào)考人員的遴選資格。
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經(jīng)考察合格的擬遴選對(duì)象進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響遴選的,確定為遴選對(duì)象。在考察或公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合遴選情形、或辦理聘用手續(xù)前因個(gè)人原因主動(dòng)放棄該崗位遴選的,相應(yīng)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。
五、聘用
?。ㄒ唬┺k理調(diào)配手續(xù)。遴選人員,按事業(yè)單位人員聘用制度要求,由縣編制、教育、人社等部門(mén)按照相關(guān)政策、程序?yàn)槠滢k理用編、調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。
?。ǘ└鶕?jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)崗位聘任政策有關(guān)規(guī)定,遴選到教育局所屬事業(yè)單位的工作人員,其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)降至初級(jí)起始級(jí),如聘用單位有相應(yīng)空余職數(shù),再競(jìng)聘上崗。
六、紀(jì)律要求
為保證正常的教育教學(xué)秩序,同時(shí)也為了遴選工作的順利進(jìn)行,特作如下紀(jì)律規(guī)定,若有違反,一經(jīng)查實(shí),取消其遴選資格,相應(yīng)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人員。
?。ㄒ唬┥险n期間任何教師不得假借生病等原因脫離工作崗位進(jìn)行復(fù)習(xí)備考,不得影響正常的教育教學(xué)秩序。
(二)擬確定為遴選對(duì)象的,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前,須繼續(xù)在原校履行工作職責(zé)至調(diào)離為止,不得玩忽職守,敷衍塞責(zé),影響教育教學(xué)質(zhì)量。
?。ㄈ╁噙x對(duì)象按人崗相適原則由縣教育局統(tǒng)籌安排,不服從安排的取消遴選資格。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?016、2017、2018年由縣統(tǒng)一編外招聘、且已按規(guī)定辦理入編手續(xù)的教師,工作經(jīng)歷及年度考核從編外招聘上崗的時(shí)間起算;城區(qū)教師在教育局所屬事業(yè)單位跟崗服務(wù)時(shí)間計(jì)算至2024年11月,鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師在教育局所屬事業(yè)單位跟崗服務(wù)時(shí)間計(jì)算至2024年7月;工作年限和職稱(chēng)聘任(晉升職級(jí))計(jì)算截止時(shí)間2025年8月;加分項(xiàng)目截止本公告發(fā)布前。
?。ǘ┕_(kāi)遴選過(guò)程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,由有關(guān)部門(mén)按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消遴選資格等處理,并記入本人檔案;如情節(jié)嚴(yán)重的,交由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法處理,相應(yīng)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人員。
(三)報(bào)考人員所在單位在報(bào)名等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的,由有關(guān)部門(mén)按規(guī)定處理。
?。ㄋ模┍淮_定為遴選對(duì)象的人員在辦理調(diào)配手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響遴選相關(guān)問(wèn)題的,取消該人員的遴選資格,相應(yīng)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人員;如被確定為遴選對(duì)象在辦理調(diào)配手續(xù)后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問(wèn)題的,一律退回原所在單位,不再遞補(bǔ)人員。
(五)考務(wù)信息將通過(guò)“上杭縣人民政府網(wǎng)站教育局政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄”( http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt/)予以發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意,上杭縣教育局不再另行通知。
?。┳稍冸娫挒椋?597-3887123(縣教育局人事股),監(jiān)督電話為:0597-3884369(縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。
?。ㄆ撸┪幢M事宜由縣教育局、人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.上杭縣2025年公開(kāi)遴選教育局所屬事業(yè)單位工作人員崗位表
2.上杭縣2025年公開(kāi)遴選教育局所屬教師進(jìn)修學(xué)校教研員崗位表
3.上杭縣2025年公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
4.上杭縣公開(kāi)遴選教育局所屬事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表
上杭縣教育局 上杭縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年6月30日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)