三亞市應急管理局2025年下屬事業(yè)單位招聘3人公告(第1號)

來源：三亞市人力資源和社會保障局-政府信息公開 2025-07-02 15:34:01

　　三亞市應急管理局2025年下屬事業(yè)單位公開招聘公告(第1號)

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）等有關規(guī)定，我局決定面向全國公開招聘符合條件的工作人員充實到市應急聯(lián)動保障中心，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　市應急聯(lián)動保障中心為隸屬三亞市應急管理局的公益一類事業(yè)單位。主要承擔為救災物資儲備管養(yǎng)、建設工程抗震設防、地震安全性評價、各類自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件等突發(fā)事件預警信息發(fā)布、應急管理宣教、統(tǒng)計、值班備勤、應急管理信息化建設等提供服務的職責。

　　二、招聘對象和招聘范圍

　　本次招聘面向社會，實行全國公開招聘。

　　三、崗位條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.符合崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)等要求（具體詳見附件1）；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.應聘時已與海南省黨政機關（含派出機構）、事業(yè)單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意；

　　7.尚未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業(yè)生，可提交應屆畢業(yè)生證明（應屆畢業(yè)生證明應注明姓名、性別、身份證號、學號、就讀院校及專業(yè)、學歷學位層次、將于2025年X月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校公章）報名。未能在2025年8月31日前取得并提供與應聘崗位相應學歷、學位證書的，取消應聘或聘用資格，責任自負。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得并提供與應聘崗位相應的學歷、學位證書，屆時無法提供者取消聘用資格，責任自負；

　　8.具備崗位需要的其他條件。

　　（二）有下列情況之一者，不得報名應聘：

　　1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　　7.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；

　　8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的回避情形的；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘人數(shù)

　　招聘市應急聯(lián)動保障中心九級管理崗3名。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公開招聘公告。招聘公告在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）、三亞市人力資源和社會保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）網(wǎng)站及“三亞應急”微信公眾號向社會發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各個環(huán)節(jié)有關事項在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應急”微信公眾號公布。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查。招聘單位根據(jù)招聘崗位的要求對應聘人員網(wǎng)上報名提供的材料進行資格初審，通過資格初審的人員方可確定為參加筆試人員。崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例，不低于1:3方可進行筆試，未達到比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。本次考試實行誠信報名制度，應聘人員要按照要求真實、全面、準確填寫《三亞市應急管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3），信息填報不實或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消應聘或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理。

　　1.報名時間：2025年7月14日上午9時至2025年7月22日上午12時。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。在本次面向社會公開招聘的3個崗位中，每人只限報考一個崗位。應聘人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站按要求如實填寫報名信息和上傳照片及報名所需材料進行報名。報名網(wǎng)址：（http://syhr.ikaowu.com）進入報名專區(qū)進行報名。網(wǎng)上報名流程主要包括：填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證（或社會保障卡）。

　　報名后應及時登錄網(wǎng)上報名網(wǎng)址，查詢資格審查結果，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。

　　3.所需上傳的報名材料：

　　（1）應聘人員應按要求如實填寫《三亞市應急管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》（本人簽名并按手印上傳）；

　?。?）《誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳）；

　　（3）本人近期正面一寸免冠彩色證件照片；

　?。?）本人有效身份證或社會保障卡復印件（正反面在同一頁面）；

　?。?）與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。尚未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業(yè)生，可提交應屆畢業(yè)生證明（應屆畢業(yè)生證明應注明姓名、性別、身份證號、學號、就讀院校及專業(yè)、學歷學位層次、將于2025年X月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校公章）。取得國外或港澳臺學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關認證證書等；

　?。?）中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，尚未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業(yè)生提交《教育部學籍在線驗證報告》；

　　（7）應聘時已與海南省黨政機關（含派出機構）、事業(yè)單位建立人事關系的人員，須按照人事管理權限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明（加蓋公章）；

　?。?）應聘崗位需要的其他材料。

　　圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過2MB)。

　　4.資格初審：報名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員自負）。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考資格條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

　　應聘人員提交報名材料后,須在2025年7月22日上午12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年7月22日下午17時準時關閉,2025年7月22日12時后不再接受報名。已報名且在2025年7月22日12時后按要求補交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準考證。通過資格審查參加筆試的考生名單、筆試、打印準考證等有關事宜在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應急”微信公眾號公布。

　　（四）考試辦法?？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。考試總成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試

　?。?）筆試成績?yōu)榘俜种?。筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識和公共基礎科目，實行閉卷考試。筆試成績占考試總成績的60%。

　?。?）筆試時間與地點：以準考證為準。

　?。?）筆試成績、筆試合格分數(shù)線、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應急”微信公眾號公布。

　　2.資格復審

　　筆試結束后，筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分的50%。擬入圍面試人員從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入擬入圍面試人員，達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

　　面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查擬入圍面試人員提供的有關證書和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實，是否符合報考崗位條件等。擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證（或社會保障卡）、學歷證書、學位證書（尚未取得學歷、學位證書的2025年高校應屆畢業(yè)生，可提交應屆畢業(yè)生證明；取得國外或港澳臺學歷學位的，還須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》、同意報考證明(加蓋公章)、《誠信承諾書》、《三亞市應急管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》(自行下載打印附件2，一式二份，由本人簽名按手印)以及其他網(wǎng)上報名和招聘崗位要求的相關書面材料。上述材料須提供原件及復印件。

　　通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公示之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補的考生名單于面試前3天向社會公布。

　　通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應急”微信公眾號公布。

　　3.面試

　?。?）面試內(nèi)容：采取結構化面試方式進行,主要測試考生綜合素質(zhì)。

　?。?）面試時間和地點：以面試準考證為準。

　?。?）面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

　　（4）各項考試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應急”微信公眾號公布。

　　（五）成績排名。同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

　?。w檢和考察。體檢工作及標準按國家和我省相關規(guī)定執(zhí)行。考察主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

　　1.體檢。招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。由招聘工作領導小組辦公室組織參加體檢的應聘人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。應聘人員對體檢結果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）第三十九條的規(guī)定進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。體檢結束入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應急”微信公眾號公布。

　　2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

　?。ㄆ撸┕竞推赣?。

　　1.公示。招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績、體檢和考察結果等情況，采取集體研究的方式，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應急”微信公眾號向社會公示5個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　2.聘用。擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人員須在本單位最低服務3年（含試用期)。

　　六、聘用人員待遇

　　被聘用人員工資及相關福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律要求

　?。ㄒ唬┕_招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。

　　（二）嚴格執(zhí)行招聘紀律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社規(guī)〔2025〕2號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

　　八、其他事項

　　招聘公告由三亞市應急管理局2025年下屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　本次招聘專業(yè)參考目錄《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025年)》（附件4）和《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》（附件5）。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結合所學課程、研究方向等進行審查確定。

　　咨詢電話：(0898)-88650165，(0898)-88273172

　　紀檢監(jiān)督電話：(0898)-88365636、(0898)-88254743