根據(jù)《南昌經(jīng)開區(qū)2016年招聘教師工作方案》規(guī)定，結(jié)合南昌經(jīng)開區(qū)教育教學(xué)實際需要，現(xiàn)將南昌經(jīng)開區(qū)2016年教師招聘工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　中小學(xué)、幼兒教師共計100人，其中初中教師10名，小學(xué)教師81名，幼兒教師7名，特殊教育教師2名。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

　　三、招聘條件

　　1.遵守憲法和法律。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

　　3.身體條件符合《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

　　4.年齡30周歲及以下，具有連續(xù)5年以上教學(xué)經(jīng)歷的人員可放寬到35周歲。其中在編在職教師報名，必須由原單位及教育行政主管部門出具同意報考證明（民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具），作為資格審查的依據(jù)之一（年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2016年7月1日）。

　　5. 所有報考人員都必須取得相應(yīng)層次的學(xué)歷證書和教師資格證書。教師資格證書學(xué)科需與所報崗位學(xué)科一致。（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校提供學(xué)歷、教師資格辦理證明，待當(dāng)年取得學(xué)歷證書、教師資格證書后辦理聘用手續(xù)）。

　　注：報考初中教師崗位的人員，需獲得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，需具有初中及以上教師資格證；

　　報考小學(xué)教師崗位的人員，需獲得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，需具有小學(xué)及以上教師資格證；

　　報考幼兒教師崗位的人員，需獲得國家承認(rèn)的幼兒教育（或?qū)W前教育）專業(yè)中專及以上學(xué)歷，需具有幼兒園教師資格；

　　報考特殊教育教師崗位的人員，需獲得國家承認(rèn)的特殊教育專業(yè)中專及以上學(xué)歷，并具有小學(xué)及以上教師資格證。

　　四、招聘崗位

　　招聘崗位及各崗位招聘條件詳見附件《南昌經(jīng)開區(qū)2016年教師招聘崗位信息表》。

　　五、招聘程序

　　1.網(wǎng)上報名

　　報名時間：2016年5月17日上午9:00至5月27日17:00

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2016年5月19日上午9:00至5月31日17:00

　　打印準(zhǔn)考證時間：2016年6月20日上午9:00至6月23日17:00

　　本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名人員從南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）登錄“南昌經(jīng)開區(qū)2016年面向全國公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師考試報名系統(tǒng)”在線報名。

　　報名考試費(fèi)為100元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報名人數(shù)。

　　2.筆試

　?。?）筆試時間：2016年6月25日上午9:00至11:30

　　原則上各崗位報名人數(shù)如果不足該崗位招聘人數(shù)的4倍則按比例縮減或取消該崗位的招聘名額。

　?。?）筆試內(nèi)容：

　　中小學(xué)教師崗位筆試科目為 “教育綜合知識”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專業(yè)知識”兩科。綜合科目為相應(yīng)層次的教育學(xué)、心理學(xué)知識及時事政治內(nèi)容；專業(yè)科目為包括專業(yè)知識（小學(xué)教師其專業(yè)范圍為所報專業(yè)中考內(nèi)容{報考信息技術(shù)專業(yè)為計算機(jī)二級等級考試范圍｝ ，中學(xué)教師其專業(yè)考試內(nèi)容為所報專業(yè)高考內(nèi)容）、教材解讀。筆試和面試成績各占50%。

　　幼兒園幼兒教師崗位筆試科目為 “教育綜合知識”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專業(yè)知識”兩科。綜合科目為相應(yīng)層次的教育學(xué)、心理學(xué)知識及時事政治內(nèi)容；專業(yè)科目包括專業(yè)知識、教材解讀（此項筆試內(nèi)容為幼兒教育案例分析）。筆試和面試成績各占50%。

　　特殊教育教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和“特殊教育專業(yè)知識”兩科。綜合科目為小學(xué)層次的教育學(xué)、心理知識及時事政治內(nèi)容；專業(yè)科目為包括專業(yè)知識、特殊教育課程與教學(xué)。筆試和面試成績各占50%。

　　（3）試題類型和分值。試卷滿分為100分，其中綜合科目占40%，專業(yè)科目占60%。

　?。?）考生應(yīng)考注意事項。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

　　（5）違紀(jì)處理規(guī)定。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考試工作造成不良影響的招考單位，要給予通報批評；影響特別惡劣的，給予停招一年的處理。對違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，依據(jù)《江西省錄（聘）用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（贛人社發(fā)[2010]23號）等相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報其所在單位。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　（6）筆試成績和入闈名單。筆試成績及入闈面試人員名單將于6月29日前后在南昌人才招聘網(wǎng)上公布。根據(jù)1:3比例按筆試成績從高分到低分的順序確定入闈面試人員

　　3、資格審查

　　本次招聘實行誠信報名制度，審查包括網(wǎng)上初審，面試資格現(xiàn)場確認(rèn)兩個環(huán)節(jié)。

　　面試資格現(xiàn)場確認(rèn)需提交材料：

　　（1）身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷原件及復(fù)印件；

　?。?）無違法犯罪記錄證明（由屬地派出所出具）；

　?。?）本人近期一寸免冠同底彩色照片3張；

　?。?）相應(yīng)層次教師資格證原件及復(fù)印件；

　?。?）其他須提供的證明材料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔(dān)。

　　資格審查合格后，進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)，后續(xù)事項請關(guān)注市人南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）。

　　4.面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1：3的比例確定入闈面試人員名單（若入闈末位成績相同者一并進(jìn)入面試）。

　　面試內(nèi)容：

　　①報考初中歷史、地理、物理、化學(xué)和小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位的人員采用說課的方式進(jìn)行面試。

　　②報考初中英語、美術(shù)和小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園、特殊教育崗位的人員，采用說課和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行面試。說課、專業(yè)技能展示的成績比例為6：4。

　　方法：按所報崗位分組進(jìn)行，當(dāng)場宣布成績。

　　5、成績公示

　?、俪煽兒铣桑嚎偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。總成績相同的，則面試成績高者優(yōu)先；

　?、谠谀喜瞬耪衅妇W(wǎng)（www.ncrczpw.com）公示考生筆試、面試和總成績。

　?、鄢煽児?天無異議后，按招聘崗位1 ：1的的比例公示參加體檢人員名單。

　　6.體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。如未參加體檢或體檢不合格則取消資格，所空缺崗位報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后并按總成績從高到低、依次遞補(bǔ)一次。

　　7.政審

　　對體檢合格人員進(jìn)行政審，如未參加政審或政審不合格則取消資格，所空缺崗位報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后并按總成績從高到低、依次遞補(bǔ)一次。

　　8.公示擬聘用人員名單

　　報名、筆試、資格審查、面試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示。

　　9.選崗

　　根據(jù)招聘教師學(xué)科計劃數(shù)按總成績排名依次選擇聘用學(xué)校，聘用學(xué)校選定后立即簽訂聘用合同。如到崗后因辭職等因素所空缺的崗位，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按學(xué)科總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)，直至所有崗位滿額為止。

　　10.崗前培訓(xùn)

　　六、試用和聘用

　　1.試用期

　　從選擇聘用學(xué)校之日起6個月為試用期。

　　2.聘用

　　試用期滿后，由所在學(xué)校對試用教師的德、能、勤、績方面進(jìn)行綜合考核，區(qū)教育、人事主管部門予以審核?？己朔Q職者，予以正式聘用，聘期為3年，聘期內(nèi)崗位不作調(diào)整。

　　3.待遇

　　錄用人員由區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心實行人事代理，屬編外聘用，享受區(qū)在編在崗教師同等待遇。

　　七、未盡事宜由南昌經(jīng)開區(qū)面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《南昌經(jīng)開區(qū)2016年教師招聘崗位信息表》。xlsx

　　咨詢電話：0791-86567425

　　監(jiān)督電話：0791-83821362

　　南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一六年五月十日