南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)新祺周管理處為南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)桑海產(chǎn)業(yè)園下轄的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要是貫徹落實(shí)園區(qū)黨委和管委會(huì)決策部署，行使鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理職能及園區(qū)拆遷安置、市容環(huán)衛(wèi)管理、信訪穩(wěn)定、民生事務(wù)等職能。因工作需要面向社會(huì)招聘工作人員：

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好;

　　3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　6.年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2017年12月31日。

　　7.有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　(二)招聘崗位、資格條件

　　具體招聘崗位及資格條件見(jiàn)附件《南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)新祺周管理處招聘工作人員職位表》

　　(三)招聘程序

　　實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、初篩、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(1)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月4日09:00--2018年1月11日20:00。

　　2.參加報(bào)名人員，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名所需材料：

　?、偕矸葑C、學(xué)歷證書(shū);

　?、诮诩t底一寸免冠彩色照片(電子照片)。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)新祺周管理處黨政辦

　　5.聯(lián)系人：張進(jìn)，電話：83825738，18607091272

　　(四)資格審查

　　1.資格審查需提交材料

　　(1)身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)位學(xué)歷原件及復(fù)印件;

　　(3)如有獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)或其它相關(guān)材料的，可一并提供原件和復(fù)印件。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　(五)面試

　　1.面試時(shí)間：初定2月初。

　　2.面試地點(diǎn)：新祺周管理處。

　　3.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按1:1比例確定擬錄用人員名單，并予以公布。

　　(六)體檢與政審

　　對(duì)所有確定的崗位人選參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。若體檢或政審不合格的，取消聘用資格。

　　(七)錄用與公示

　　按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)及面試成績(jī)排名順序，確定擬聘人員名單，并予以公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　(八)用工方式

　　1.聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為一年，期滿后再行協(xié)商，實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　2.工資及福利、待遇

　　南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)新祺周管理處正式聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(1)大專學(xué)歷3300元∕月，本科學(xué)歷(與崗位性質(zhì)相符的中級(jí)職稱)3500元∕月，碩士研究生(與崗位性質(zhì)相符的高級(jí)職稱)及以上3800元∕月。

　　(2)年終12000元∕人的績(jī)效考核工資。

　　(3)按規(guī)定辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　(4)亨受在編人員同等的年節(jié)福利及健康體檢。

　　報(bào)名咨詢電話

　　0791-83825738，18607091272

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　　附件：南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)新祺周管理處招聘工作人員職位表.xls