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      • 2016年海南三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)招聘公告

        來源:三亞市人力資源和社會(huì)保障局 2016-09-19 17:12:00
          2016年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)招聘7名編制人員公告
         
          為做好三亞市育才生態(tài)區(qū)2016年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作,拓寬用人渠道,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳等部門《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))規(guī)定和要求,經(jīng)市政府批準(zhǔn),三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員7名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
         
          一、招聘崗位及待遇
         
          (一)崗位及資格要求
         
          本次公開招聘工作人員7名,詳情見附表
         
          三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2016年下屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表

        序號(hào) 招聘單位 招考崗位 崗位   
        類別
        招考
        職數(shù)
        戶籍 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 學(xué)位 其他條件
        1  
        育才生態(tài)區(qū)市政管理服務(wù)中心
         
        育才生態(tài)區(qū)市政管理服務(wù)中心
        辦公室管理員1 管理 1 海南 35周歲以下 普通高校全日制大專及以上 建筑學(xué)類、水利水電水工類、林學(xué)類、交通運(yùn)輸類 不限  具有村鎮(zhèn)工作經(jīng)歷兩年以上者戶籍不限
        2 辦公室管理員2 管理 1 三亞 35周歲以下 普通高校全日制大專及以上 不限 不限  以下人員不限戶籍:1.在三亞服務(wù)期滿兩年以上的大學(xué)生村官;2.中西部計(jì)劃志愿者;3.具有村鎮(zhèn)工作經(jīng)歷兩年以上者。
        3 育才生態(tài)區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心 辦公室管理員1 管理 1 三亞 35周歲以下 普通高校全日制大專及以上 不限 不限  限黎、苗族
        4 辦公室管理員2 管理 1 海南 35周歲以下 普通高校全日制本科及以上 新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類、社會(huì)學(xué)類 學(xué)士學(xué)位及以上 以下人員不限戶籍:1.在三亞服務(wù)期滿兩年以上的大學(xué)生村官;2.中西部計(jì)劃志愿者;3.具有村鎮(zhèn)工作經(jīng)歷兩年以上者。
        5 育才生態(tài)區(qū)村集體三資委托代理服務(wù)中心 辦公室管理員1 管理 1 三亞 35周歲以下 普通高校全日制大專及以上 會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)審計(jì)學(xué)類 不限   
        6 辦公室管理員2 管理 1 三亞 35周歲以下 普通高校全日制大專及以上 會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)審計(jì)學(xué)類 不限  限黎、苗族
        7 育才生態(tài)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站 辦公室管理員 管理 1 三亞 35周歲以下 普通高校全日制大專及以上 不限 不限   
         
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          招聘人員為三亞市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制內(nèi)人員,按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。
         
          二、招聘條件
         
         ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下條件:
         
          1.具有中華人民共和國國籍;
         
          2.遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;
         
          3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
         
          4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
         
          5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
         
          6.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;
         
          7.報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書;
         
          8.2016年9月18日為工作經(jīng)歷時(shí)間等截止日期。
         
          (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
         
          1.曾受過各類刑事處罰的;
         
          2.曾被開除公職的;
         
          3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
         
          4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
         
          5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
         
          6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
         
          (三)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
         
          三、招聘程序
         
         ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
         
          本次招聘方案經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后,將通過三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局、三亞市育才生態(tài)區(qū)黨建網(wǎng)站及三亞日報(bào)、三亞廣播電視臺(tái)及在天涯網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息,時(shí)間:2016年9月1日—9月14日,共計(jì)10個(gè)工作日。
         
          (二)報(bào)名
         
          1.報(bào)名時(shí)間:2016年9月18日— 9月22日(每天上午8︰30-11︰30,下午3︰00-5︰00報(bào)名)。
         
          2.報(bào)名地點(diǎn):三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)辦公大樓三樓314房間(可至友誼派出所公交車站處乘坐14路公交車至終點(diǎn)站立才農(nóng)場,并前行800米至右側(cè)即為育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)辦公大樓)。
         
          3.報(bào)名提供材料
         
          (1)報(bào)考者需填寫《三亞市育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件1),行政、事業(yè)編制在職人員需有所在單位及主管部門同意報(bào)考的意見。
         
          (2)身份證(原件和正反兩面復(fù)印件);
         
         ?。?)畢業(yè)證(原件、復(fù)印件);
         
          (4)報(bào)考有戶籍限制崗位的考生須提供戶口本(原件、復(fù)印件);
         
         ?。?)近期正面免冠彩色1寸照片6張,及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。
         
          (6)崗位證明(大學(xué)生村官需提供由縣級以上組織部門出具的崗位證明,中西部計(jì)劃志愿者需提供由縣級以上團(tuán)委出具的崗位證明,村鎮(zhèn)工作兩年以上的由區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))相關(guān)主管部門出具崗位證明)
         
         ?。?)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學(xué)歷證明(報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提供查詢證明)。
         
          4.報(bào)名方式
         
          本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)考者直接登錄三亞市人民政府或三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載報(bào)名表,按照樣表填寫打印(一式兩份),同時(shí)備齊所有報(bào)名材料后直接到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。工作人員依據(jù)本次招聘的資格條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查確認(rèn)。每位考生只能限報(bào)一個(gè)崗位。
         
          (三)資格審查和準(zhǔn)考證打印
         
          1.工作人員根據(jù)崗位要求對報(bào)考者所提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所提供的審查材料必須齊全且保證真實(shí),材料不齊不予報(bào)名,弄虛作假者取消報(bào)考資格。報(bào)名資格審查只是對報(bào)考人員提供材料的初步審查,最終審查結(jié)果以辦理聘用手續(xù)時(shí)為準(zhǔn)。
         
          2.符合報(bào)考要求的考生報(bào)名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項(xiàng)的通知在三亞日報(bào)、三亞市政府網(wǎng)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1∶3的,相應(yīng)減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
         
          3.通過資格審查的考生登錄三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行填寫并下載打印準(zhǔn)考證,考生將個(gè)人信息準(zhǔn)確填寫在準(zhǔn)考證上要求填寫的各項(xiàng)內(nèi)容內(nèi),用A4紙張打印,并在規(guī)定的照片粘貼區(qū)域內(nèi)粘貼一寸正面免冠彩色照片(應(yīng)與報(bào)名表所粘貼的照片一致),并于2016年9月26日17:00前到三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)確認(rèn)并蓋章生效,逾期不予受理。如考生進(jìn)入考場時(shí),監(jiān)考人員檢查發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)考證上考生個(gè)人信息填寫不準(zhǔn)確或粘貼的照片不是考生本人,取消考生的考試資格。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件,否則不得參加考試。
         
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          考試分為筆試、面試兩部分,兩個(gè)項(xiàng)目占綜合成績的權(quán)重分別為60%、40%,兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為綜合成績。
         
          1.筆試
         
         ?。?)時(shí)間地點(diǎn)
         
          筆試的時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
         
         ?。?)形式
         
          筆試采取閉卷考試的形式,筆試時(shí)間2小時(shí)。
         
         ?。?)內(nèi)容
         
          考試內(nèi)容科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
         
         ?。?)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
         
          筆試滿分為100分,根據(jù)筆試成績的整體情況,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。筆試成績在三亞市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
         
          2.面試
         
          (1)人員確定
         
          面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定,最后一名成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試;筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。筆試成績公布后,因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。
         
         ?。?)形式和內(nèi)容
         
          面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。
         
          (3)面試合格分?jǐn)?shù)線
         
          面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
         
         ?。?)筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
         
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          以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績,并從高分到低分確定排名,同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同者,以筆試成績高低順序排列;如筆試成績相同,需進(jìn)行加試,按加試成績從高到底順序排列。
         
         ?。┛己伺c體檢
         
          根據(jù)考生考試成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行考核和體檢,考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用資格。
         
          招聘工作小組對擬聘人選進(jìn)行考核,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時(shí)提供考核材料或考核不合格的考生,取消聘用資格,按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對象中遞補(bǔ)。
         
          考核結(jié)束后進(jìn)行體檢,體檢工作由育才生態(tài)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織,在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查后仍不合格的考生,取消聘用資格,按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對象中遞補(bǔ)。
         
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          考核與體檢結(jié)束后,將擬聘用人員名單在三亞市政府網(wǎng)和三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
         
          擬聘人員公示后,如無異議,由市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市政府批準(zhǔn)后,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
         
          四、紀(jì)律要求
         
          本次公開招聘工作認(rèn)真落實(shí)人事部門關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。
         
          應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試和聘用資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。
         
          對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
         
          五、其他
         
          本方案由三亞市育才生態(tài)區(qū)工委、管委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0898-88953023。
         
          附件:1.三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
         
          2.三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位專業(yè)需求目錄
         
         
          附件2:專業(yè)目錄。doc

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