2016年海南三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會招聘公告
來源：三亞市人力資源和社會保障局
2016-09-02 17:18:00
2016年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會招聘7名編制人員公告
為做好三亞市育才生態(tài)區(qū)2016年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作，拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結構，提高人員素質，根據海南省人力資源和社會保障廳等部門《關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）規(guī)定和要求，經市政府批準，三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會決定面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員7名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及待遇
?。ㄒ唬徫患百Y格要求
本次公開招聘工作人員7名，詳情見附表
三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2016年下屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表
| 序號 | 招聘單位 | 招考崗位 | 崗位
類別 |
招考 職數 |
戶籍 | 年齡 | 學歷 | 專業(yè) | 學位 | 其他條件 |
| 1 |
育才生態(tài)區(qū)市政管理服務中心
育才生態(tài)區(qū)市政管理服務中心 |
辦公室管理員1 | 管理 | 1 | 海南 | 35周歲以下 | 普通高校全日制大專及以上 | 建筑學類、水利水電水工類、林學類、交通運輸類 | 不限 | 具有村鎮(zhèn)工作經歷兩年以上者戶籍不限 |
| 2 | 辦公室管理員2 | 管理 | 1 | 三亞 | 35周歲以下 | 普通高校全日制大專及以上 | 不限 | 不限 | 以下人員不限戶籍：1.在三亞服務期滿兩年以上的大學生村官；2.中西部計劃志愿者；3.具有村鎮(zhèn)工作經歷兩年以上者。 | |
| 3 | 育才生態(tài)區(qū)社會保障服務中心 | 辦公室管理員1 | 管理 | 1 | 三亞 | 35周歲以下 | 普通高校全日制大專及以上 | 不限 | 不限 | 限黎、苗族 |
| 4 | 辦公室管理員2 | 管理 | 1 | 海南 | 35周歲以下 | 普通高校全日制本科及以上 | 新聞傳播學類、中國語言文學類、社會學類 | 學士學位及以上 | 以下人員不限戶籍：1.在三亞服務期滿兩年以上的大學生村官；2.中西部計劃志愿者；3.具有村鎮(zhèn)工作經歷兩年以上者。 | |
| 5 | 育才生態(tài)區(qū)村集體三資委托代理服務中心 | 辦公室管理員1 | 管理 | 1 | 三亞 | 35周歲以下 | 普通高校全日制大專及以上 | 會計統計審計學類 | 不限 | |
| 6 | 辦公室管理員2 | 管理 | 1 | 三亞 | 35周歲以下 | 普通高校全日制大專及以上 | 會計統計審計學類 | 不限 | 限黎、苗族 | |
| 7 | 育才生態(tài)區(qū)安全生產監(jiān)督管理站 | 辦公室管理員 | 管理 | 1 | 三亞 | 35周歲以下 | 普通高校全日制大專及以上 | 不限 | 不限 | |
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招聘人員為三亞市財政全額撥款事業(yè)單位編制內人員，按規(guī)定享受相關工資福利待遇。
二、招聘條件
?。ㄒ唬溉藛T必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；
7.報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書；
8.2016年9月18日為工作經歷時間等截止日期。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2011〕100號）的相關規(guī)定應當回避的；
6.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
?。ㄈ﹫罂既藛T不得報考聘用后即構成回避關系的招考職位。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
本次招聘方案經報市人力資源和社會保障局審核備案后，將通過三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會保障局、三亞市育才生態(tài)區(qū)黨建網站及三亞日報、三亞廣播電視臺及在天涯網向社會公開發(fā)布招聘信息，時間：2016年9月1日—9月14日，共計10個工作日。
（二）報名
1.報名時間：2016年9月18日— 9月22日（每天上午8︰30-11︰30，下午3︰00-5︰00報名）。
2.報名地點：三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會辦公大樓三樓314房間（可至友誼派出所公交車站處乘坐14路公交車至終點站立才農場，并前行800米至右側即為育才生態(tài)區(qū)管委會辦公大樓）。
3.報名提供材料
?。?）報考者需填寫《三亞市育才生態(tài)區(qū)管委會事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（詳見附件1），行政、事業(yè)編制在職人員需有所在單位及主管部門同意報考的意見。
?。?）身份證（原件和正反兩面復印件）；
?。?）畢業(yè)證（原件、復印件）；
?。?）報考有戶籍限制崗位的考生須提供戶口本（原件、復印件）；
?。?）近期正面免冠彩色1寸照片6張，及相應崗位所需的其他證書和材料。
?。?）崗位證明（大學生村官需提供由縣級以上組織部門出具的崗位證明，中西部計劃志愿者需提供由縣級以上團委出具的崗位證明，村鎮(zhèn)工作兩年以上的由區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）相關主管部門出具崗位證明）
?。?）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學歷證明（報名時現場提供查詢證明）。
4.報名方式
本次公開招聘采取現場報名方式，報考者直接登錄三亞市人民政府或三亞市人力資源和社會保障局網站下載報名表，按照樣表填寫打?。ㄒ皇絻煞荩瑫r備齊所有報名材料后直接到報名地點報名。工作人員依據本次招聘的資格條件對報考者進行資格審查確認。每位考生只能限報一個崗位。
?。ㄈ┵Y格審查和準考證打印
1.工作人員根據崗位要求對報考者所提供的材料進行資格審查。報考人員所提供的審查材料必須齊全且保證真實，材料不齊不予報名，弄虛作假者取消報考資格。報名資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查，最終審查結果以辦理聘用手續(xù)時為準。
2.符合報考要求的考生報名資格審查結果及筆試有關事項的通知在三亞日報、三亞市政府網、三亞市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。崗位招聘人數與符合條件的報考人數比例未達到1∶3的，相應減少或取消該崗位招聘人數。
3.通過資格審查的考生登錄三亞市人力資源和社會保障局網站自行填寫并下載打印準考證，考生將個人信息準確填寫在準考證上要求填寫的各項內容內，用A4紙張打印，并在規(guī)定的照片粘貼區(qū)域內粘貼一寸正面免冠彩色照片（應與報名表所粘貼的照片一致），并于2016年9月26日17：00前到三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會確認并蓋章生效，逾期不予受理。如考生進入考場時，監(jiān)考人員檢查發(fā)現準考證上考生個人信息填寫不準確或粘貼的照片不是考生本人，取消考生的考試資格。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證原件，否則不得參加考試。
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考試分為筆試、面試兩部分，兩個項目占綜合成績的權重分別為60%、40%，兩項權重分合計為綜合成績。
1.筆試
（1）時間地點
筆試的時間及地點以《準考證》為準。
?。?）形式
筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間2小時。
（3）內容
考試內容科目為公共基礎知識。
（4）筆試合格分數線劃定
筆試滿分為100分，根據筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數線，達不到筆試合格分數線的考生不得進入面試。筆試成績在三亞市人力資源與社會保障局網站公布。
2.面試
?。?）人員確定
面試考生從筆試成績達到合格分數線的人員中產生。具體人選根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數1:3的比例確定，最后一名成績并列的同時進入面試；筆試達到合格分數線的人數不足規(guī)定比例的，按實有達到合格分數線的考生確定。筆試成績公布后，因考生書面放棄面試產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。
?。?）形式和內容
面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質、語言表達等綜合素養(yǎng)。
（3）面試合格分數線
面試合格分數線為60分（含60分），面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。
（4）筆試成績、面試成績和綜合成績在三亞市人力資源與社會保障局網站上公布。
（五）考試成績排名
以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，同一崗位出現綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排列；如筆試成績相同，需進行加試，按加試成績從高到底順序排列。
?。┛己伺c體檢
根據考生考試成績排名按擬聘人數1:1的比例通知考生進行考核和體檢，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用資格。
招聘工作小組對擬聘人選進行考核，主要考核其思想政治表現、道德品質，以及是否有違法違紀和違反計劃生育條例等方面的情況。未能按時提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
考核結束后進行體檢，體檢工作由育才生態(tài)區(qū)招聘領導小組具體負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。未按規(guī)定參加體檢或體檢復查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補對象中遞補。
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考核與體檢結束后，將擬聘用人員名單在三亞市政府網和三亞市人力資源和社會保障局網站上公示，公示時間不少于7個工作日。
擬聘人員公示后，如無異議，由市人力資源和社會保障局報市政府批準后，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。
四、紀律要求
本次公開招聘工作認真落實人事部門關于事業(yè)單位新進人員管理的各項規(guī)章制度；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況。
應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
五、其他
本方案由三亞市育才生態(tài)區(qū)工委、管委公開招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0898-88953023。
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