考試采用技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式。技能測(cè)試和面試成績(jī)滿分均為100分，分別按50%、50%計(jì)入總成績(jī)。

 

　　1.技能測(cè)試

 

　　技能測(cè)試擬定于2017年4月進(jìn)行，具體安排屆時(shí)在浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加技能測(cè)試。

 

　　各招聘崗位根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1︰5的比例確定各崗位參加面試人員名單。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　面試之前，對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。入圍人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)（含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后參加考試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.面試

 

　　面試具體安排在浙江工程師學(xué)院（浙江大學(xué)工程師學(xué)院）網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

 

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）體檢、考核

 

　　各崗位根據(jù)確定的規(guī)則計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢、考核對(duì)象（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

 

　　體檢由招聘單位統(tǒng)一安排。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

 

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模┕?、聘用

 

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

 

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

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