2017年浙江杭州富陽區(qū)區(qū)人力社保局招聘21人公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘就業(yè)社保協(xié)管員。現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、人員性質(zhì)和工作職責
就業(yè)社保協(xié)管員是專職從事就業(yè)和社會保障等相關(guān)工作的編外人員，其主要職責為：
1、宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)就業(yè)再就業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系方面的法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務;
2、協(xié)助區(qū)人力資源和社會保障局做好農(nóng)村(社區(qū))勞動力資源登記管理、政策性幫扶崗位開發(fā)、富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)指導和培訓、困難家庭就業(yè)援助等具體業(yè)務的受理和經(jīng)辦;
3、協(xié)助區(qū)人力資源和社會保障局做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本生活保障、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險等參保人員的基本信息錄入、費用征繳、領(lǐng)取資格認定和待遇支付等有關(guān)工作，做好本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會化管理服務有關(guān)工作。
4、協(xié)助區(qū)人力資源和社會保障局開展轄區(qū)內(nèi)用人單位和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建有關(guān)工作，配合轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察中隊進行日常巡查和舉報投訴接待，做好簡單的基層勞動爭議案件調(diào)解處理。
5、完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。
二、招聘人數(shù)
2017年計劃公開招聘就業(yè)社保協(xié)管員21名。
三、招聘方式
采用公開招聘的方式，按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序確定人選。
四、招聘條件
招聘的基本條件為：
1.遵紀守法，品行端正;
2.有志基層就業(yè)社保工作，事業(yè)心強，吃苦耐勞、樂于奉獻，組織紀律觀念強，學習成績良好，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具有適應崗位需要的身體條件;
4.具有本區(qū)戶籍;
5.大專以上學歷(含取得高級職業(yè)資格證書以上的高級技工學校和技師學院畢業(yè)生)。
6.年齡35周歲以下(1982年8月31日以后出生)。
五、招聘程序
1.報名
采用現(xiàn)場報名方式，具體事項如下：
報名時間：2017年9月11日(周一)至 9月12日(周二)兩天，每天上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。
報名地點：恩波大道1128號永和大廈區(qū)人力資源和社會保障局10樓會議室(1006室)。
提交資料：《報名表》(與本公告一并發(fā)布，請自行登錄富陽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)www.fyhrss.gov.cn下載填寫);近期1寸免冠彩照兩張(請直接粘貼于報名表上);身份證、戶口簿(或有效期內(nèi)戶籍證明)、學歷證書等原件及復印件，高級技工學校和技師學院畢業(yè)生另需提供高級職業(yè)資格證書原件及復印件。
咨詢電話：63329133 61761289
2.資格審查
報名同時根據(jù)招聘崗位所需條件進行現(xiàn)場資格審查，資格審查未通過者現(xiàn)場告知。
3.筆試
筆試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，科目為綜合基礎知識與寫作。具體時間、地點以準考證為準。通過報名資格審查的報考人員在2017年9月14日(周四)(上午9:00—11:00，下午2:00—5：00)到恩波大道1128號永和大廈1209室(區(qū)人力社保局組織人事科)領(lǐng)取準考證，并憑準考證和有效期內(nèi)身份證原件參加筆試。
筆試成績將于考試結(jié)束后5個工作日后公布，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2確定面試對象。
4.面試
面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。具體時間、地點另行通知。
5.體檢、考察
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各50%的比例計算總成績，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1確定體檢對象，在體檢合格人員中按1:1確定考察對象。
體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。報考人員在體檢前確認不參加體檢的，按總成績從高分到低分依次遞補;不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。
考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一實施?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的，按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢、考察具體安排另行通知。
6.公示、聘用
對擬聘用人員進行公示，公示期3天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由區(qū)人力社保局根據(jù)實際情況決定崗位分配方案，定崗后辦理報到手續(xù)。
就業(yè)社保協(xié)管員有關(guān)日常管理、聘用考核、社保待遇等事項均按照區(qū)政府編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
1.自本次招考錄用后一年內(nèi)，如遇就業(yè)社保協(xié)管員減員的，在本期面試入圍考生中按照總成績從高分到低分依次遞補;面試入圍考生遞補完后在筆試考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.如有本公告未盡事宜，由區(qū)人力社保局黨委酌情研究決定。
杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局
2017年9月6日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)浙江頁面（http://www.daxiangzb.com/zhejiang/），招聘信息更全面、更方便查找。
