根據(jù)工作需要，登封市森林公安局計劃面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘警務(wù)輔助人員共16名。其中勤務(wù)輔警崗位13名，要求男性(工作崗位在遠離城區(qū)和比較偏遠的林區(qū)，不適合女性)；文職輔警崗位3名（會計專業(yè)2名、漢語言或文秘專業(yè)1名）。

　　二、招聘資格條件

　　（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

　　1、擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；遵守國家法律、法規(guī)，自我約束能力強，服從命令、聽從指揮、令行禁止；

　　2、具有鄭州市戶籍，國家承認的大專及以上文化程度，退役士官士兵文化程度可放寬至高中（中專）；

　　3、18—30周歲（即1987年11月30日-1999年11月30日出生）；

　　4、在考試成績相同情況下，以公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業(yè)生、有森林公安工作經(jīng)歷、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能人員（會計專業(yè)初級以上、計算機專業(yè)二級以上、文秘專業(yè)五級以上、法學專業(yè)具有法律職業(yè)資格證）為優(yōu)先條件按順序錄用。

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　　1、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或解聘的；

　　2、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴重警告以上處分的；

　　3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4、曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的；

　　5、在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

　　6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　7、曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解除勞動合同的；

　　8、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；

　　9、本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；

　　10、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘程序及方法

　　招聘程序分為個人報名、資格審查、考試、體能測試、體檢、政審考察、公示、聘用上崗等環(huán)節(jié)，招聘工作由登封市公開招聘森林公安警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，招聘監(jiān)督小組實施全程監(jiān)督。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　根據(jù)招聘計劃、資格條件等內(nèi)容，擬定招聘公告，在登封市政府網(wǎng)站上發(fā)布公告。

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　　本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2017年12月6日-12月9日。

　　2、報名地點：登封市人力資源和社會保障局西1樓大廳

　　3、咨詢電話：0371—62831802（登封市人社局）

　　0371—62856110（登封市森林公安局）

　　4、提供材料：

　　（1）國家承認的學歷證書（留學回國人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷、學位認證書）；

　?。?）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）；

　?。?）近期1寸同底版免冠照片3張；

　?。?）填寫招聘報名登記表（見附件1）一份。具有優(yōu)先條件的提供證明證件材料。

　　以上材料需查驗原件并交存復(fù)印件1份。

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　　資格審查通過的考生進入考試環(huán)節(jié)，按崗位根據(jù)考試成績高低進入下一環(huán)節(jié)?？荚嚪譃楣P試、體能測試和面試。體能測試通過的情況下，考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。

　　1、筆試

　　采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試以閉卷方式進行，考試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，包含法律基礎(chǔ)知識、時事政治和公共基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。筆試成績滿分為100分。擬聘崗位與通過資格審查考生人數(shù)的筆試開考比例為1:5，如果達不到1:5的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，可以適當降低比例，但不能低于1:3,如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃，減少或取消的招聘名額調(diào)整到其它崗位使用。

　　筆試具體時間、地點以《準考證》為準?？忌帧稖士甲C》和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試。

　　2、體能測試

　　所有參加筆試的人員均參加體能測試，體能測試為男子1000米跑、女子800米跑項目，體能測試通過標準參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)（2011）48號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、面試

　　進入面試人員分崗位從體能測試通過人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單。如經(jīng)市公開招聘森林公安警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意降低筆試開考比例的崗位，按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試人員名單。面試時間、地點及進入面試人員名單在市政府網(wǎng)站公布。筆試有缺考、作弊等，不得進入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應(yīng)變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時當場宣布。面試時因人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位人員的面試成績應(yīng)達到其所在考場使用同一套題本的面試人員面試成績平均分及以上，若低于平均分值不得進入下一個環(huán)節(jié)。

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　　對體能測試合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。招聘崗位末位出現(xiàn)考試成績并列且超出該崗位招聘計劃的考生，以筆試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。

　　因體檢不合格或自動放棄體檢造成崗位空缺，從報考同一崗位的人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補，出現(xiàn)考試成績并列的考生，筆試成績高者進入體檢。

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　　對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從體能測試合格的人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，依次進行遞補。

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　　根據(jù)考試成績、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對擬聘用的人員在登封市政府網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日。

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　　公示無異議后，由登封市森林公安局指定具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實行人才（勞務(wù)）派遣管理制度。聘用人員實行試用期，試用期六個月，試用期工資待遇按照國家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，由人力資源公司簽訂勞動合同，并按照相關(guān)規(guī)定參加社會保險；考核不合格的，按照相關(guān)規(guī)定予以解聘。

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　　工資福利及社會保險等待遇，按照省、市警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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　　1、本次招聘準考證領(lǐng)取時間、筆試成績、面試人員名單、體能測試、體檢名單、考察、公示等有關(guān)事項，均在登封市政府網(wǎng)站公布。各個環(huán)節(jié)未按照通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

　　3、凡發(fā)現(xiàn)報名及資格審查時提供虛假信息、考試過程中有作弊行為、違反考試紀律要求、考察合格后無故自愿放棄的，將記入誠信檔案。

　　4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

　　5、本公告未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為做好此次招聘工作，成立登封市公開招聘森林公安警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組全程負責，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

　　附件：登封市森林公安局2017年公開招聘警務(wù)輔助人員報名表.xls

　　登封市公開招聘森林公安警務(wù)輔助人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年12月1日