12月8日，記者從南昌市人社部門獲悉，為進(jìn)一步加強(qiáng)村、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立注重基層一線選人用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，積極營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部的良好氛圍，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位編制人員工作，優(yōu)秀社區(qū)書記也可進(jìn)入事業(yè)編制的隊(duì)伍。此次計(jì)劃招聘39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。

 

　　●招考對(duì)象：

 

　　南昌市各縣區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))所轄區(qū)域范圍內(nèi)各村、社區(qū)符合條件的在崗村(社區(qū))黨組織書記。

 

　　●招考程序：

 

　　分為報(bào)名審核、筆試、量化考核、面試、體檢、組織考察、公示聘用等程序。

 

　　●報(bào)名方式：

 

　　采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委從符合條件的對(duì)象中推薦人選上報(bào)各縣區(qū)委組織部、開發(fā)區(qū)(新區(qū))工委組織部(黨群工作部)。

 

　　●筆試考核：

 

　　注重考察應(yīng)試人員時(shí)事政治、基層黨務(wù)和村、社區(qū)工作知識(shí)以及處理解決基層具體問(wèn)題的能力和水平。

 

　　●量化考核：

 

　　根據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)、工作實(shí)績(jī)等情況，確定考核要素，由各縣區(qū)委組織部、開發(fā)區(qū)(新區(qū))工委組織部(黨群工作部)對(duì)其個(gè)人檔案、佐證材料進(jìn)行嚴(yán)格審查后，確定其考核得分。

 

　　●成績(jī)計(jì)算：

 

　　根據(jù)初始成績(jī)(滿分100分)=筆試成績(jī)占50%+量化考核占50%的計(jì)算方法，按照初始成績(jī)從高到低以1︰3的比例確定入圍面試人選(如入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者，一并列入)。

 

　　●時(shí)間安排：

 

　　筆試、量化考核和面試工作于2017年12月下旬至2018年1月上旬進(jìn)行。