為引導和鼓勵大學生到基層工作，我省允許貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科及以上學歷的專業(yè)技術人員，自主確定采取公開考試或考核方式招聘。12月18日，省人社廳相關人士在解讀省委辦公廳省政府辦公廳近日出臺的《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》時，做如上表示。

 

　　省委辦公廳省政府辦公廳近日出臺《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》。省人社廳事業(yè)單位人事管理處相關負責人介紹，為鼓勵支持高校畢業(yè)生到基層尤其是民族地區(qū)事業(yè)單位工作，《意見》從開考比例、成績計算比例、招聘方式等方面入手，給予基層艱苦邊遠地區(qū)和民族地區(qū)更多自主權，多措并舉給予大力傾斜。

 

　　一是規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困縣和民族地區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員，形成差額即可開考(一般的公開考試招聘原則上是按不低于1：3的比例開考)，并允許各市(州)或縣(市、區(qū))自主確定考試成績計算比例。

 

　　二是允許貧困縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科及以上學歷的專業(yè)技術人員，可自主確定采取公開考試或考核方式招聘。

 

　　三是規(guī)定民族地區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員，可自主確定招聘地域范圍、民族語言測試。

 

　　四是對參加基層服務項目(如大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、三支一扶計劃、志愿服務西部計劃等項目)的高校畢業(yè)生也有傾斜政策，服務期滿且考核合格的，可直接考核招聘到服務所在縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位;對在甘孜、阿壩、涼山等三州服務人員，可招聘到服務所在縣(市)的縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位。

 

　　五是要求基層事業(yè)單位加強空崗補員，支持民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專技人員滿編運行。