為滿足許昌市建安區(qū)人民檢察院日常工作需要，經(jīng)院黨組研究，建安區(qū)政府同意，面向社會(huì)公開招聘檢察輔助崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　此次共計(jì)劃招聘檢察輔助崗位人員（書記員）15人，主要負(fù)責(zé)協(xié)助檢察官制作各類法律文書、各類文書的記錄、復(fù)印、校對、送達(dá)，案件材料的整理、案卷的裝訂等檢察輔助性工作。

　　二、招聘對象

　　居住地在許昌市范圍內(nèi)（包括：各縣市區(qū)）符合招聘條件和崗位要求的人員。

　　三、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員：

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

　　2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

　　3、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不限；學(xué)歷應(yīng)為國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；年齡為20周歲以上、35周歲以下（1982年12月至1997年12月期間出生）。有法律職業(yè)資格證書A證者免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　4、服從組織分配，身體健康，適合崗位工作需要。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受刑事處罰的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　3、其他不適合崗位要求的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由許昌市建安區(qū)人民檢察院組織實(shí)施。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　許昌市人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及考試成績公布等相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

　?。ǘ﹫?bào)名資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月15日至1月16日 (上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：許昌市人才市場（許昌市竹林路市民之家一樓129窗口）。

　　3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交本人二代身份證、學(xué)歷證書、法律職業(yè)資格證書A證原件及復(fù)印件，近期（紅底）1寸彩色免冠照片5張，《報(bào)名表》一式二份（見附件自行下載）。

　　4.本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　5.資格審查合格者，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

　　本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　?。ㄈ┙M織考試

　　筆試、面試、時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　1．筆試

　　筆試總成績=聽寫成績+寫作成績。

　?。?）聽寫?？加涗浤芰?。播放一段錄音，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)記錄下錄音內(nèi)容。此項(xiàng)根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分，該部分考試成績滿分10分。

　?。?）寫作。根據(jù)題目要求，90分鐘內(nèi)寫一篇不少于800字的文章，該部分考試成績滿分40分。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例（直接進(jìn)入面試的除外），確定進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2．面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為50分。

　　考試總成績=筆試成績+面試成績，總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先錄取。

　　有法律職業(yè)資格證書A證者，僅參加面試，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

　?。ㄋ模w檢

　　按照應(yīng)聘人員考試總成績等額確定體檢名單；因體檢不合格空缺名額，從報(bào)考參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）考核

　　考核由許昌市建安區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，提供派出所出具的無違法違紀(jì)證明。凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報(bào)考參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)且體檢合格。

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　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

　　五、管理和待遇

　　1.聘用人員確定后，由許昌市智信勞務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)。統(tǒng)一派遣到許昌市建安區(qū)人民檢察院報(bào)到安排上崗工作，建安區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。

　　聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及有其他解除合同和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

　　2.待遇:

　　招聘人員試用期間，工資為2000元/月。試用期滿后，繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。除以上待遇外，根據(jù)崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn)，不低于試用期工資。年終考核稱職以上的，按照本單位規(guī)章制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　其他未盡事宜依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，本次招聘方案僅對本次招聘有效。

　　六、許昌市建安區(qū)人民檢察院對本公告負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：0374-5216121

　　聯(lián)系人：王戈、張璐璐

　　附件：許昌市建安區(qū)人民檢察院招聘人員報(bào)名表

　　許昌市建安區(qū)人民檢察院

　　2018年1月11日