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      • 2018年安徽六安舒城縣總工會(huì)招聘公告

        來源:舒城縣人民政府  2018-01-30 08:34:51
          2018年舒城縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告


          根據(jù)工作需要,舒城縣總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


          一、招聘原則


          公開、平等、競爭、擇優(yōu)。


          二、招聘計(jì)劃


          招聘計(jì)劃 2名(崗位計(jì)劃及條件詳見附件1)。


          招聘公告、筆試、面試、體檢以及考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等相關(guān)信息,都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)站(www.shucheng.gov.cn)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。


          三、招聘條件


         ?、逭衅笇ο蟊仨毞舷铝袟l件:


          1.遵紀(jì)守法,品行端正,責(zé)任心強(qiáng);


          2.本人或配偶(父母)為舒城戶籍(截至2018年1月31日);


          3.具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;


          4.30周歲以下(1988年2月1日以后出生);


          5.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷及專業(yè)條件。


         ?、?有下列情形的人員,不得報(bào)考:


          1.不符合招聘崗位條件要求的人員;


          2.在讀的全日制普通高校(成人高校)學(xué)生;


          3.現(xiàn)役軍人;


          4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;


          5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。


          四、招聘程序


          ㈠報(bào)名


          1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)


         ?、艌?bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。


         ?、茍?bào)名時(shí)間:2018年2月1日至2月3日(上午8:00至12:00,下午2:30至5:30)。


          ⑶報(bào)名地點(diǎn):舒城縣總工會(huì)辦公室(地址:舒城縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓6樓602室)。


          2.報(bào)名需提供的證件及材料


          ⑴本人有效居民身份證、戶口簿、結(jié)婚證、畢業(yè)證等證件原件及復(fù)印件各1份;


         ?、啤秷?bào)名資格審查表》(附件2)1份,近期1寸免冠同底彩色照片4張。


          3.報(bào)名有關(guān)要求


          ⑴每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。


         ?、仆ㄟ^資格審查的報(bào)考者應(yīng)按每人45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。在報(bào)名期間內(nèi)未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。


         ?、强忌鷪?bào)名時(shí)所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致,并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。


          4.開考比例


          應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣總工會(huì)辦公室領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。


         ?、婵荚?/p>


          1.筆試


          ⑴筆試內(nèi)容


          筆試內(nèi)容為黨和國家大政方針政策、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分120分,時(shí)限120分鐘。


         ?、乒P試時(shí)間、地點(diǎn)


          具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。


          考生應(yīng)于2月7日正常辦公時(shí)間憑本人有效居民身份證到舒城縣總工會(huì)辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,并于規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。


          2.面試


          ⑴面試人員確定


          面試人選按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例,依筆試成績從高分到低分確定,面試人選不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績相同,一并確定為面試人選。


         ?、泼嬖嚪绞郊皟?nèi)容


          面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力以及舉止儀表。面試時(shí)間15分鐘,滿分為100分,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


         ?、敲嬖囎畹涂刂坪细穹?jǐn)?shù)線


          為確保招聘人員素質(zhì),設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


          3.考試總成績合成


          筆試成績與面試成績按7:3比例合成考試總成績。計(jì)算公式:考試總成績=筆試成績/1.2×0.7+面試成績×0.3。


         ?、珞w檢與考察


          依據(jù)各崗位考生考試總成績從高分到低分順序(如考試總成績同分,以筆試成績高低排序;如筆試成績也同分,則以筆試試卷主觀題部分得分高低排序),按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。


          體檢參照國家人社部制訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行,體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。


          考察工作由舒城縣總工會(huì)負(fù)責(zé)組織,對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察,并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。


         ?、韫?/p>


          體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,將通過相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。對違反公開招聘規(guī)定或不符合報(bào)考崗位資格條件的,取消其聘用資格。


         ?、檫f補(bǔ)


          因考生自動(dòng)放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的,在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。


         ?、昶赣?/p>


          經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,即確定為正式聘用對象。


          ㈦相關(guān)政策和待遇


          根據(jù)省總工會(huì)文件(皖工辦發(fā)〔2017〕47號)規(guī)定,招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者,由縣總工會(huì)和用人單位雙重管理,以縣總工會(huì)管理為主,具體管理工作由縣總工會(huì)委托用人單位進(jìn)行管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員一經(jīng)聘用,工資3000元/月,并由所在單位按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金。


          縣總工會(huì)會(huì)同用人單位對選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì),并在評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對確定為合格及以上等次的,可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;不合格的,由用人單位予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。


          招聘人員服務(wù)期限不得低于一年,勞動(dòng)合同一年一簽。


          五、招聘紀(jì)律


          本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,充分落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的監(jiān)督權(quán),確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進(jìn)行。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員及相關(guān)人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格等處理。


          六、其它事宜


          本公告由舒城縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。


          本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。


          政策咨詢電話:0564-8629960


          監(jiān)督舉報(bào)電話:0564-8621152


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          2018舒城縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表.doc


          2018舒城縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名資格審查表.doc


          舒城縣總工會(huì)


          2018年1月25日

        免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)