為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)社區(qū)建設(shè)，配強(qiáng)配足社區(qū)組織力量，努力建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘專職社區(qū)工作者?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃 17名。其中，A崗位12名，男女不限;B崗位5名，僅限女性。

　　招聘公告、筆試、面試、體檢以及考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等相關(guān)信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)站(www.shucheng.gov.cn)統(tǒng)一向社會發(fā)布。

　　三、招聘條件

　?、逭衅笇ο蟊仨毞舷铝袟l件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng);

　　2.本人或配偶(父母)為舒城戶籍(截至2018年1月31日);

　　3.高中及以上學(xué)歷;

　　4.具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;

　　5.年滿25周歲，45周歲以下(1973年2月1日至1993年2月1日期間出生);

　?、?有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校(成人高校)學(xué)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、招聘程序

　　㈠報(bào)名

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　?、艌?bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　?、茍?bào)名時(shí)間：2018年2月1日至2月3日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

　?、菆?bào)名地點(diǎn)：舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公室 (地址：舒城縣開發(fā)區(qū)湯池路6號-安徽省童車檢測中心5樓)。

　　2.報(bào)名需提供的證件及材料

　?、疟救擞行Ь用裆矸葑C、戶口簿、結(jié)婚證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　⑵《報(bào)名資格審查表》(附件)1份，近期1寸免冠同底彩色照片4張。

　　3.報(bào)名有關(guān)要求

　?、琶课粓?bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　⑵通過資格審查的報(bào)考者應(yīng)按每人45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。在報(bào)名期間內(nèi)未繳納筆試費(fèi)用的視作自動放棄報(bào)名。

　?、强忌鷪?bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　4.開考比例

　　應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公室領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。

　?、婵荚?/p>

　　1.筆試

　　⑴筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為黨和國家大政方針政策、公共基礎(chǔ)知識以及社區(qū)工作基礎(chǔ)知識。滿分為120分(時(shí)限120分鐘)。

　　⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　考生應(yīng)于2月7日正常辦公時(shí)間憑本人有效居民身份證到舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并于規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　2.面試

　?、琶嬖嚾藛T確定

　　面試人選按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2：1比例，依筆試成績從高分到低分確定，面試人選不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。

　?、泼嬖嚪绞郊皟?nèi)容

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、舉止儀表以及社區(qū)工作能力。面試時(shí)間15分鐘，滿分為100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?、敲嬖囎畹涂刂坪细穹?jǐn)?shù)線

　　為確保招聘人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.考試總成績合成

　　筆試成績與面試成績按7：3比例合成考試總成績，計(jì)算公式：考試總成績=筆試成績/1.2×0.7+面試成績×0.3。

　?、珞w檢與考察

　　依據(jù)各崗位考生考試總成績從高分到低分順序(如考試總成績同分，以筆試成績高低排序;如筆試成績也同分，則以筆試試卷主觀題部分得分高低排序)，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。

　　體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢自動放棄或體檢不合格的，按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　考察工作由舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)組織，對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　?、韫?/p>

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天。對違反公開招聘規(guī)定或不符合報(bào)考崗位資格條件的，取消其聘用資格。

　?、檫f補(bǔ)

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　㈥聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象，并進(jìn)行統(tǒng)一分配。試用期3個(gè)月(每月待遇1600元)，試用期滿后經(jīng)考核合格人員與舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會簽訂勞動合同，聘期1年，合同期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)簽。受聘人員工資福利待遇參照舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)有社區(qū)工作人員工資福利政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、招聘紀(jì)律

　　本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，充分落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的監(jiān)督權(quán)，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進(jìn)行。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員及相關(guān)人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格等處理。

　　六、其它事宜

　　本公告由舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　政策咨詢電話：0564-8665530

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152

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　　2018舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名資格審查表.doc

　　舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2018年1月23日