2018年江西新余高新區(qū)管委會(huì)招聘10人公告
江西省新余市距南昌、長沙兩大城市高鐵行程僅0.5小時(shí)和1小時(shí)，到長三角、珠三角、東南沿海主要城市高鐵行程不超過5小時(shí)，是座交通便利，舒適宜居、就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的工業(yè)強(qiáng)市、區(qū)域小市、山水美市。江西新余國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“新余高新區(qū)”)位于新余市城東，面積266平方公里，是一個(gè)集生產(chǎn)、研發(fā)、辦公和生活等服務(wù)于一體的現(xiàn)代新型產(chǎn)業(yè)城區(qū)。
江西新余國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“新余高新區(qū)管委會(huì)”)是新余市人民政府副廳級(jí)派出機(jī)構(gòu)，受市政府委托，負(fù)責(zé)對(duì)新余高新區(qū)開發(fā)建設(shè)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、招商引資、社會(huì)發(fā)展和社區(qū)事務(wù)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。
新余高新區(qū)管委會(huì)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘10名碩士研究生及以上高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)：10名(崗位條件見附表：新余高新區(qū)2018年招聘碩士研究生及以上高層次人才崗位信息表)。
二、招聘條件
1.全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1983年3月31日以后出生)，其中博士研究生及以上學(xué)歷的，年齡不超過40周歲(1978年3月31日以后出生)。
2.符合崗位所需專業(yè)條件;
3.身體健康，具備正常履職所需的身體條件。
4.無違法犯罪行為記錄，無違反計(jì)劃生育行為。
三、招聘程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員于2018年5月15日前將個(gè)人自薦信和報(bào)名表發(fā)送到郵箱：xygxqzp@163.com。(報(bào)名資料請(qǐng)以“姓名+崗位代碼”命名并以附件的形式發(fā)送 );也可在新余高新區(qū)指定的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)和方式另見公告)。
2.篩選。報(bào)名結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員信息篩選與崗位要求相匹配人選。
3.溝通。對(duì)篩選后的應(yīng)聘人員進(jìn)行電話溝通，了解其知識(shí)結(jié)構(gòu)、言語表達(dá)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過電話溝通與崗位需求相匹配的，碩士研究生按1：5的比例進(jìn)入面試，博士研究生免面試，直接上黨工委、管委會(huì)研究。
4.面試。對(duì)入闈面試人員按結(jié)構(gòu)化面試方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行(確定面試對(duì)象后另行公告面試方式)。
5.體檢。根據(jù)面試成績(jī)高低，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。
6.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
7.公示聘用。考察合格對(duì)象公示一周，無異議人員與新余高新區(qū)管委會(huì)簽訂聘用合同;聘用合同聘期3年，其中試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用人員待遇
1.聘期內(nèi)碩士研究生享受新余高新區(qū)副科級(jí)干部工資福利待遇;博士研究生享受正科級(jí)干部工資福利待遇，按新余市引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策規(guī)定解決事業(yè)編制，并享受高層次人才相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。
2.聘期內(nèi)按高新區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。
五、資詢聯(lián)系
咨詢聯(lián)系人：易宜君 聯(lián)系電話：0790-6860318
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2018年新余高新區(qū)招聘碩士研究生及以上高層次人才崗位信息表.doc
2018新余高新區(qū)招聘碩士研究生及以上高層次人才報(bào)名表.doc
江西新余國家高新區(qū)管委會(huì)
2018年4月18日
