2018年江蘇常州金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)化用工招聘37人簡章
2018年金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)化用工招聘簡章
因工作需要，江蘇省金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。
金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有著優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)背景和先進(jìn)的人才機(jī)制，將成為您提升個(gè)人價(jià)值、實(shí)現(xiàn)事業(yè)騰飛的新起點(diǎn)。期待有識之士的加盟！
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和思想品德；品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄及其它紀(jì)律處分；有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作踏實(shí)，身體健康。
2、年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）。
3、男性，能滿足長期在室外進(jìn)行園區(qū)巡查工作需要。
4、符合相應(yīng)崗位要求，具有法律專業(yè)在同等條件下優(yōu)先。
三、招聘崗位及人數(shù)
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類別 |
職位 名稱 |
招聘人數(shù) |
開考比例 |
崗位簡介 |
崗位要求 |
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專職網(wǎng)格員類 |
安監(jiān)網(wǎng)格員 |
5 |
1:3 |
①對網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查； ②報(bào)告和協(xié)助處理安全生產(chǎn)事故。 |
①大專學(xué)歷及以上，專業(yè)不限，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； ②熟悉與公司安全、消防、環(huán)保等相關(guān)的政策法規(guī)； ③具有安全工程師、消防工程師資格者優(yōu)先。 |
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環(huán)保網(wǎng)格員 |
5 |
1:3 |
①對網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)工業(yè)企業(yè)環(huán)保狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查； ②報(bào)告和協(xié)助處理環(huán)保問題事故。 |
①大專學(xué)歷及以上，專業(yè)不限，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； ②熟悉與環(huán)保相關(guān)的政策法規(guī)。 |
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城管類 |
協(xié)管員 |
27 |
1:3 |
①對網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡查、監(jiān)督和管理； ②配合完成重大項(xiàng)目的清理、服務(wù)等保障工作。 |
①大專學(xué)歷及以上，退伍軍人放寬到高中； ②金壇戶籍優(yōu)先，有摩托車汽車駕照優(yōu)先。 |
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與咨詢
1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月9日-7月19日（上午8:30-11:00，下午14:00 -17:30），7月19日報(bào)名截止時(shí)間為下午16:00。
2、報(bào)名方式：
?。?）專職網(wǎng)格員類
有意應(yīng)聘人員請下載《2018年江蘇省金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》，填寫后請將報(bào)名表及身份證、學(xué)歷學(xué)位、資格職稱等證明材料的掃描件以電子郵件方式發(fā)送到kfqzzrsj@163.com。
聯(lián)系人：錢女士，82324577,15190529043。
?。?）城管協(xié)管員類
采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名者須攜帶學(xué)歷證、身份證、戶口簿、退伍證等原件及復(fù)印件一份，近期正面免冠2寸照片2張，并如實(shí)填寫《招聘城管工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名表現(xiàn)場報(bào)名時(shí)領(lǐng)取。
報(bào)名地點(diǎn)：復(fù)興路5號金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理大隊(duì)辦公室（電話：68088902、82362377）。
?。ǘ┕P試
對報(bào)名者進(jìn)行資格審核后，筆試方式及筆試時(shí)間另行通知。如達(dá)不到開考比例的，按比例減少招聘人數(shù)。
（三）面試
按筆試成績從高到低不超過1：3的比例確定面試人員名單，面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知。最終考試得分按筆試40%、面試60%合成。
報(bào)考城管協(xié)管員的還須參加體能測試，具體時(shí)間另行通知。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)面試成績高低，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若有體檢不合格的，按照成績依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。
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對體檢合格通過體能測試的人員，列為政審對象，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審，因政審不合格出現(xiàn)缺額的依次遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試成績和政審公示結(jié)果，確定擬聘用人員，公示期7天，經(jīng)公示無異議，試用期2個(gè)月考核合格的，辦理聘用手續(xù)。試用期內(nèi)，對不勝任崗位要求人員不予聘用。
被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、人員待遇
聘用的專職網(wǎng)格員、城管協(xié)管員試用期后待遇不低于3.6萬元/年，統(tǒng)一與區(qū)人才派遣公司簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金。
六、監(jiān)督
監(jiān)督電話：82324577
本簡章由江蘇省金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：2018年江蘇省金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表
江蘇省金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
2018年7月9日
