為滿(mǎn)足我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)教師，為確保招聘工作順利開(kāi)展，特制定本工作方案。

　　一、招聘原則和程序

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)聘用。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長(zhǎng)：何  琳

　　副組長(zhǎng)：張小蘭

　　成 員：賴(lài)奇林  成 松  劉群芳

　　邱贛生   吳為遠(yuǎn)   范層楓

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由賴(lài)奇林同志兼任，副主任由邱贛生、吳為遠(yuǎn)、范層楓同志兼任。具體招聘工作在縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣教育局、人社局、編委辦組織實(shí)施。

　　三、招聘計(jì)劃和條件

　　詳見(jiàn)附件1《崇義縣2018年自主公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》

　　四、報(bào)名

　　1.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，一人限報(bào)一個(gè)崗位。不接受電話(huà)、信函及網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月26日—7月30日（節(jié)假日除外）

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：崇義縣教育局三樓會(huì)議室

　　4.報(bào)名材料：

　?。?）身份證、報(bào)考條件中規(guī)定的學(xué)歷、教師資格證（或相關(guān)證明材料）、就業(yè)報(bào)到證等原件及復(fù)印件，2張一寸近期免冠彩照；

　?。?）《崇義縣2018年自主公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；

　?。?）符合加分條件的證明材料原件及復(fù)印件。

　　5.按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)100元，面試費(fèi)50元（免費(fèi)師范生和定向師范生崗位免收面試費(fèi)）。筆試費(fèi)在報(bào)名時(shí)繳交，面試費(fèi)在面試當(dāng)天簽到時(shí)繳交。

　　五、資格審查

　　1.縣教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審；7月31日—8月1日，縣教育局、人社局、縣編委辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)查。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。

　　2.經(jīng)資格復(fù)查后符合條件的考生方可參加筆試。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年8月6日

　　六、筆試、面試和加分

　　（一）筆試（總分100分，考試時(shí)限120分鐘）

　　1.筆試形式和內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

　　2.筆試時(shí)間：2018年8月7日上午筆試（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）

　?。ǘ┟嬖嚕偡?00分）

　　1.根據(jù)考生筆試成績(jī)和加分的兩項(xiàng)得分分學(xué)科從高到低按崗位數(shù)1：2的比例確定參加面試人員；招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，所有的考生進(jìn)入面試。如因報(bào)考人數(shù)少而達(dá)不到比例，或因考生缺考、作弊取消面試資格致實(shí)際面試人員未達(dá)到比例，不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（入闈面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)）的，其面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　2.面試形式詳見(jiàn)附件1。

　　3.面試內(nèi)容：我縣現(xiàn)行教材中相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容

　　4.面試時(shí)間：2018年8月8日，地點(diǎn)另行通知。

　　（三）加分

　　符合以下條件的給予加分：在我縣公辦學(xué)校并至今在我縣公辦學(xué)校代課一年及以上的考生在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上給予加分。辦法如下：

　　代課每滿(mǎn)1年加1分，最高分3分。加分以直接從教為依據(jù)，計(jì)算時(shí)限須當(dāng)年九月份在冊(cè)（可計(jì)算至次年8月31日）。

　　代課加分以工資發(fā)放表為依據(jù)，同時(shí)由學(xué)校提供證明，校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)。

　?。ㄋ模┛忌煽?jī)計(jì)算辦法

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分+面試成績(jī)×40%。計(jì)算出的成績(jī)不是整數(shù)的，保留兩位小數(shù)。

　　免費(fèi)師范生、定向師范生不需參加筆試。面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

　　七、體檢和考核

　　1.根據(jù)考生的總成績(jī)按不同崗位從高分到低分等額確定參加體檢和考核對(duì)象，若某崗位確定的參加體檢和考核對(duì)象中最后一名考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則確定該崗位筆試成績(jī)高的考生為體檢和考核對(duì)象。體檢合格后進(jìn)行考核，體檢費(fèi)用自理。未按時(shí)參加體檢的，作自動(dòng)棄權(quán)處理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.考核由教育行政部門(mén)及用人單位負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核可采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行。

　　3.因體檢或考核不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并及時(shí)予以公示。

　　八、公示

　　體檢工作結(jié)束后，由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定程序確定擬聘用人員名單，公示7天。

　　九、選崗

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、定向培養(yǎng)小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)英語(yǔ)教師崗位的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分由擬聘人員選擇具體任教崗位（若總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇具體任教崗位）。具體任教崗位待縣域內(nèi)教師調(diào)整后公告。

　　十、聘用

　　1.公示無(wú)異議，擬聘人員報(bào)縣政府批準(zhǔn)后辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為5學(xué)年以上。邊遠(yuǎn)山區(qū)教學(xué)點(diǎn)聘用人員須在該崗位至少任教滿(mǎn)5學(xué)年。

　　2.公開(kāi)招聘的人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

　　十一、其他

　　1.報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其考試或聘用資格。

　　2.為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，筆試、面試全程錄像監(jiān)控。

　　3.本方案由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　4.咨 詢(xún) 電 話(huà)： 0797—3812339　 3812036

　　監(jiān)督投訴電話(huà)：0797—3823880

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　附件1崇義縣2018年招聘教師計(jì)劃表.doc

　　附件2崇義縣2018年招聘教師報(bào)名登記表.doc

　　崇義縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年7月19日