根據(jù)司法體制改革要求和工作需要，井岡山市人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)增加招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

　　(二)采取考試、面試與考察相結(jié)合的方式。

　　二、招聘人數(shù)

　　5名。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘條件

　　1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.井岡山市戶籍，本人配偶、本人父母、配偶父母系井岡山市戶籍或井岡山市行政單位、國(guó)有企事業(yè)在編在崗人員。

　　3.年齡18-35周歲(2000年10月15日以前、1983年10月15日以后出生);

　　4.大專以上學(xué)歷;

　　5.身體健康，五官端正，符合崗位要求的身體條件;

　　6.須具備一定的文字功底，能熟練操作office/wps等辦公軟件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.曾受刑事、行政處罰;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論;

　　3.被列入失信被執(zhí)行人名單;

　　4.在校學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

　　5.法律規(guī)定不得招聘的其他情形;

　　6.其他不適宜聘用的情形。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、考試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

　　(一)公告

　　招聘公告在井岡山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月23日-2018年10月25日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人民法院四樓政工科，聯(lián)系人：汪啟鏈，聯(lián)系電話：0796-6890867;

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名攜帶下列材料：

　　(1)身份證(非井岡山市市戶籍需提供本人配偶、本人父母、配偶父母系井岡山市戶籍或井岡山市行政單位、國(guó)有企事業(yè)在編在崗人員的證明)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

　　(2)近期白底免冠兩寸證件照2張;

　　(3)崗位要求的相關(guān)經(jīng)歷證明及技能證書(shū)原件和復(fù)印件;

　　(4)如實(shí)填寫(xiě)《井岡山市人民法院公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(一式一份)。

　　4.開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考，達(dá)不到1:3，則相應(yīng)該核減招聘崗位計(jì)劃。

　　5.資格審查：資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試和聘用資格。

　　(三)考試和面試

　　按考試和面試各占50%計(jì)算考試總成績(jī)。

　　1.考試

　　考試分為筆試和機(jī)試(分值各為100分)。

　　(1)筆試內(nèi)容為《憲法》、《人民法院組織法》等。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(2)機(jī)試

　　機(jī)試內(nèi)容及分值：文字速記50分，計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作50分。

　　機(jī)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試

　　(1)根據(jù)考試成績(jī)(筆試分值占20%，機(jī)試占30%)，從高分到低分以招聘崗位數(shù)1：3比例確定入圍面試人員，末位同分人員一并進(jìn)入面試，(如因考生缺考造成實(shí)際參考人數(shù)等于或少于15人時(shí)，參考人員全部進(jìn)入面試)。

　　(2)面試分值100分，面試具體事項(xiàng)另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　1.綜合成績(jī)計(jì)算按考試分50%、面試分50%計(jì)算合成總成績(jī)，根據(jù)合成總成績(jī)按招聘崗位1:1比例確定體檢人員，若出現(xiàn)末位同分，則以面試成績(jī)高低確定入闈體檢人員;若出現(xiàn)末位總成績(jī)和面試成績(jī)均同分，則進(jìn)入加試，以加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由受檢人員處理。體檢不合格的，取消考察資格，因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　4.體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

　　(五)公示

　　通過(guò)考試、面試、體檢和考察確定的擬聘用人員，在網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為七天。

　　(六)待遇及其他

　　1.執(zhí)行勞動(dòng)合同管理，工資福利和社保待遇按3.3萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)解決，參照在職人員享受餐補(bǔ)。

　　2.所聘用人員實(shí)行績(jī)效考核制度，一年一考核;工作成績(jī)優(yōu)良的給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法另行制定。年度考核合格的續(xù)聘，考核不合格的解聘。

　　3.聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　4.聘用人員如需辭職，應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)，如有重要工作任務(wù)尚未完成的，不得自行離職。

　　5.本公告由井岡山市人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　井岡山市人民法院增加招聘報(bào)名表.docx