根據(jù)池州市市直編外聘用人員清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于同意市公安局等部門聘用編外人員的批復(fù)》(池聘辦〔2018〕7號(hào))，池州市福彩中心面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名。按照《池州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(池辦秘〔2016〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會(huì)、公開招聘

　　(二)考試考察、擇優(yōu)聘用

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象須具有崗位所需條件(具體見下表)且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及要求

　　本次招聘工作人員計(jì)劃為3名，不納入編制管理，招聘公告、崗位、條件等信息于2018年10月19日起在池州市民政局網(wǎng)、池州日?qǐng)?bào)等網(wǎng)站和媒體上發(fā)布。

　　具體招聘條件為：

 

崗位	崗位 代碼	招聘 計(jì)劃	專業(yè)	學(xué)歷（學(xué)位）	年齡	備注
管理 崗位	1501010	1	專業(yè)不限	大學(xué)本科及以上	30周歲以下
管理 崗位	1501011	2	專業(yè)不限	大學(xué)專科及以上	30周歲以下	經(jīng)常下鄉(xiāng)，能獨(dú)立搬運(yùn)機(jī)械設(shè)備。適宜男性。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年11月5日以后出生”。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：池州市福彩中心綜合部(地址：貴池區(qū)羅城路匯景花園16幢2樓，聯(lián)系電話：0566-3218005)

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日至9日上班時(shí)間。

　　3、報(bào)名材料及資格審查：

　　(1)《池州市福彩中心招聘人員報(bào)名登記表》(由考生自行下載填寫并附個(gè)人近期2寸免冠彩色照片);

　　(2)居民身份證或戶口本復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;

　　(4)在職工作人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書面同意報(bào)考證明。

　　提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(5)資格審查工作在市民政局機(jī)關(guān)黨委的監(jiān)督下，按照?qǐng)?bào)名條件進(jìn)行資格審查。

　　(6)資格審查合格的應(yīng)聘者確認(rèn)為參加筆試人員。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試及面試

　　1、筆試。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)由市福彩中心另行通知。

　　筆試主要內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫作，滿分120分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，即筆試成績(jī)達(dá)到60分的，方可進(jìn)入下一程序。

　　2、面試。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:3比例確定參加面試人選。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分100分。面試具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)計(jì)算方法：最終合成成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%。合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　(三)體檢。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，按1：1比例等額確定體檢人選。如最終合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

　　體檢由市福彩中心組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(四)聘用及待遇

　　根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘人員并按規(guī)定進(jìn)行公示。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無影響聘用的，由市福彩中心辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿，考核合格的簽訂聘用合同，考核不合格的不予簽訂聘用合同。待遇按池州市福彩中心聘用人員有關(guān)待遇執(zhí)行(月工資不低于2000元)，用人單位按規(guī)定為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢等有關(guān)信息在池州市民政局網(wǎng)站陸續(xù)公布?？紕?wù)相關(guān)費(fèi)用由招聘單位具體承擔(dān)。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由池州市民政局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《池州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0566-3218005

　　上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：池州市福彩中心招聘人員報(bào)名登記表

　　池州市民政局

　　2018年10月19日