我公司受阜陽市總工會委托，為做好阜陽工會社會工作專業(yè)人才招聘工作，根據《安徽省總工會、安徽省民政廳、安徽省人力資源和社會保障廳關于加強工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設的實施意見》（皖工發(fā)〔2019〕31號）和省總工會《安徽省專職集體協(xié)商指導員隊伍建設實施意見》（皖工〔2020〕36號）文件精神，現制定如下招聘方案：

一、招聘計劃

崗位設置	派遣方向	擬聘人數	學歷要求	專業(yè)要求	年齡要求	其他
崗位1	潁州區(qū)總工會	1	大專及以上	漢語言文學	35周歲以下
		2		不限
崗位2	太和縣總工會	1	本科及以上	秘書學專業(yè)	30周歲以下	工作地點為鄉(xiāng)鎮(zhèn)
崗位3	臨泉縣總工會	1	大專及以上	財務管理專業(yè)	35周歲以下
崗位4	阜陽市職工服務中心	2	本科及以上	文學、法學、管理學類	35周歲以下
崗位5	阜陽市總工會工資集體協(xié)商指導員	2	大專及以上	大專：漢語、法律文秘、法律事務、會計 本科：文學、法學、管理學類	40周歲以下	兩年以上基層工作經驗
崗位6	阜陽市經濟開發(fā)區(qū)總工會	1	本科及以上	不限	35周歲以下
崗位7	阜合產業(yè)園區(qū)總工會	1	本科及以上	不限	35周歲以下
合計		11

二、報名條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

2.身體健康、吃苦耐勞，服從工作單位工作安排；

3.學歷要求根據招聘單位要求大專及以上，具有一定政策理論水平，熟悉《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)；

4.具有較強的文字處理、語言表達、社會活動、組織協(xié)調能力；

5.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月14日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現役軍人；

4.經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形的人員。

三、報名方式

本次報名采用現場報名方式：

1.報名時間：2022年3月14日-3月25日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30；

2.報名地點：浙商大廈12樓1203室聯眾公司綜合部（潁州區(qū)一道河中路125號）；

3.報名材料：報名時攜帶本人身份證、學歷等證書原件并提交復印件各一份，小2寸照片3張（報名材料不退回）；

4.聯系電話：2297080。

四、招聘流程

本次招聘阜陽市工會社會工作專業(yè)人才采取勞務派遣服務方式，由阜陽市聯眾勞動事務保障代理有限公司實施，招聘完成將派遣至各級工會上崗。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試?？忌堊屑氶喿x《考試期間疫情防控須知》（附件1）。

1.筆試，筆試時間（暫定4月10日，根據疫情防控需要調整的再另行通知）地點待定?？荚噧热轂槁殬I(yè)能力測試。為確保新進人員質量，報考人員與崗位招聘計劃數的比例達不到3：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可根據通知改報其他符合條件的崗位。

2.筆試結束后按成績由高到低篩選進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員名單公示無異議后按3：1比例確定各崗位面試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為進入面試人員，但考生筆試成績低于50分的，取消進入面試資格。

3.面試，面試時間地點待定。面試形式為結構化面試。如實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試人員需達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

4.面試結束后和筆試成績按各50%記入總成績。

5.按總成績由高到低排名，按錄用名額進入體檢、政審環(huán)節(jié)（如最終成績相同，以面試成績成績得分高者優(yōu)先。若考生科目成績均相同，則采用加試的方法）。

五、錄用

1.按各崗位錄取名額篩選名次靠前人員進入體檢，體檢費用自理。

2.體檢、政審合格后錄用，如有中途棄權者，按成績名次依次遞補進入體檢程序。

3.擬錄用人員在體檢、政審合格后統(tǒng)一公示5天，公示完成后即可上崗簽訂勞動合同。

4.聘用人員因試用期不合格或辭職等原因出現的崗位空缺時，在參加考試的人員中按程序依據考試成績依次遞補。

六、工資待遇

選聘人員一經聘用由各崗位用工單位選擇與阜陽市聯眾勞動保障事務代理有限公司簽訂勞動合同。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為2個月，試用期工資按80%執(zhí)行（試用期無績效工資），轉正后基本工資為3000元/月(含個人五險一金部分），試用合格后，選聘人員最少要在用工單位工作滿五年，績效工資等其他待遇按照各用工單位社會化工作者管理規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

此《公告》由我司負責解釋，聯系電話：0558-2297080。

具體職位及工資待遇詳情咨詢電話：崗位1咨詢電話，潁州區(qū)總工會：0558-2282308；崗位2咨詢電話，太和縣總工會：0558-2938607；崗位3咨詢電話，臨泉縣總工會：0558-3963863；崗位4-7咨詢電話，阜陽市總工會：0558-3923308。

阜陽市聯眾勞動保障事務代理有限公司

2022年3月14日

附件：考試期間疫情防控須知

1.請?zhí)崆吧觐I“安康碼”，在“安康碼”界面下，點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程。請務必在“安康碼”界面下，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測量和健康監(jiān)測。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。

2.考生進入考點時需主動出示考試前 48小時內的核酸檢測陰性證明。

3.根據疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：安康碼為黃碼或紅碼人員，考前14天有境外或國內中、高風險地區(qū)旅居史人員，處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等身體異常情況未排除感染風險的人員。

4. 考生應至少提前一小時到達考點，進入考點前須進行體溫檢測及“安康碼”、“通信大數據行程卡”核查，核查合格且體溫正常方可進入考點?？记罢埍３至己眯l(wèi)生習慣與作息規(guī)律，做好個人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。

5.考前如出現發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時前往定點醫(yī)院就診?？荚嚻陂g有身體不適癥狀的人員要主動報告考試機構及當地疫情防控部門，經同意后，方可進入考場參加考試。

6.請?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進入考場前務必要嚴格使用酒精消毒用品進行手部消毒。考試期間除身份核驗環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩，并始終保持1米以上安全距離。

7.請自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。