太和縣公開招募臨時性專項崗位人員公告

為深入貫徹落實省市縣黨委、政府關于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的決策部署，為失業(yè)人員提供過渡性崗位安置，根據《關于做好臨時性專項崗位和短期就業(yè)見習崗位開發(fā)工作的通知》（太人社發(fā)〔2022〕328號），現面向全縣公開招募臨時性專項崗位人員。

一、崗位開發(fā)及安置對象

臨時性專項崗位是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、社區(qū)（行政村）開發(fā)的疫情防控員、安全信息員等崗位，用于安置有就業(yè)意愿的因疫等原因失業(yè)人員。

二、勞動報酬

1、領取失業(yè)金人員到臨時性專項崗位上工作的，由用人單位與其簽訂3-6個月勞務協(xié)議，辦理人身意外保險，結合工作任務和工作量發(fā)放一定標準的生活補助，上崗期間不影響失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇領取。

2、其他因疫等原因失業(yè)的人員到臨時性專項崗位上工作的，由用人單位與其簽訂3-6個月勞動合同，發(fā)放不低于最低工資標準（當前標準為1340元/月）的工資，并依法履行社會保險參保義務。

臨時性專項崗位人員安置所需資金由縣級財政承擔。

三、崗位管理

臨時性專項崗位主要用于為失業(yè)人員提供過渡性安置的就業(yè)崗位，安置期限統(tǒng)一為3-6個月，不得重復上崗。

用人單位依法與臨時性專項崗位人員簽訂3-6個月勞動合同（勞務協(xié)議），約定雙方的權利、義務。用人單位依法提供勞動保護和勞動條件，嚴格按照規(guī)定建立健全規(guī)章制度，承擔日?？记诤凸芾砉ぷ?。崗位人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度，認真履行崗位工作職責。

臨時性專項崗位人員和用人單位可以根據《勞動合同法》有關規(guī)定解除或終止臨時性專項崗位勞動合同（勞務協(xié)議）。

四、政策咨詢電話

見附件

太和縣公共就業(yè)和人才服務中心

2022年9月15日

附件：臨時性專項崗位政策咨詢電話.doc