安徽阜陽太和縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進9人公告

來源：太和縣人民政府 2022-11-17 13:42:02

太和縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作公告

為進一步加強太和教育師資隊伍建設，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)阜陽市委組織部《關(guān)于開展2022年事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作的通知》精神，結(jié)合太和教育實際，現(xiàn)就人才引進工作有關(guān)事項公告如下：

一、引才計劃

2022年第一批計劃引進急需緊缺人才9人，具體情況見《太和縣教育系統(tǒng)2022年第一批引進急需緊缺人才崗位表》（附件1）。公告同時在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號發(fā)布。

二、引才條件

（一）報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行，身心健康；

2.其中涉及“年齡條件”的，如“25周歲以下”為“1996年11月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；

3.具備相應專業(yè)學歷（相應畢業(yè)證和學位證）和相應教師資格證。其中，報考皖北電子信息工程學校的人員須在上崗后兩年內(nèi)取得相應教師資格證，否則，解除聘用。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序和時間安排

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公布之日起至2022年11月30日24:00（以收到完整報考材料為準）。

2.報名方式：采取線上報名方式進行。報考人員需提供材料：身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證、個人業(yè)績材料、《太和縣教育系統(tǒng)人才引進資格審查登記表》（見附件2）等。注：在職在編報考人員需提供由主管部門出具的同意報考證明。以上報考材料按順序?qū)⒃呙璩蒔DF（文件名格式：學科+大學+姓名）發(fā)送至郵箱：877906909@qq.com。

（二）資格審查

1.初審通過的人員參加資格審查時需帶上相關(guān)證書、證件、證明原件到現(xiàn)場進行審核，逾期視為自動放棄，取消面試資格。

2.資格審查時間：2022年12月，參加資格復審人員、時間、地點請關(guān)注太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號。

（三）面試

面試考官均從異地聘請。面試由無生上課和答辯兩部分組成，面試總分100分，其中無生上課70分，答辯30分。每位考生均有15分鐘備課時間、15分鐘講課時間和5分鐘答辯時間。最終由高分到低分按引才計劃等額確定體檢人選。若面試總分相同，則依據(jù)無生上課成績從高到低排序。面試總分須不少于80分，方有錄取資格。參加面試人員名單及有關(guān)事項請關(guān)注太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號。

（四）體檢和考察

1.體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報考該崗位人員中按面試總分從高分到低分依次遞補體檢對象。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否具有報考回避等方面的情況。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。

若因考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補辦法依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過一次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。

（五）公示與聘用

1.對于體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號公示5個工作日。公示結(jié)束后不再遞補。

2.公示無異議人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序，報縣人社局、縣委編辦辦理入編、聘用手續(xù)。對違反緊缺人才引進規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。為保障學校教育教學工作的相對穩(wěn)定性，聘用人員要求最低服務年限為5年（含試用期）。

四、薪酬待遇

1. 享受在編工資待遇。

2. 符合條件者享受阜陽市事業(yè)單位引進急需緊缺人才補助政策。

五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

人才引進工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在縣委組織部、縣人力資源社會保障局的指導監(jiān)督下，由縣教育局負責組織實施（面試考官均從異地聘請），紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、其他事項

報考人員須如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。

咨詢電話：·

0558-8624497 安徽省太和第一中學·

0558-8622469 安徽省太和中學

0558-8622733 皖北電子信息工程學校

0558-8662196 8620882太和縣教育局人事股