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      • 安徽馬鞍山市民政局招聘編外聘用工作人員公告

        來源:馬鞍山人才網(wǎng) 2023-02-20 10:17:19

        馬鞍山市民政局招聘編外聘用工作人員公告

         

        根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)要求,結(jié)合招聘單位實際,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘單位及名額

        因工作需要,馬鞍山市民政局面向社會公開招聘工作人員1名。(具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》)。

        二、資格條件

        符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件。

        報考人員應(yīng)同時具有下列條件:

        (1)思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

        (2)身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

        (3)《崗位計劃表》中“35周歲及以下”為“1987年2月(含)以后出生”;

        (4)具有較強的工作責任心;

        具有下列情形的人員,不得報考:

        (1)不符合選聘條件要求的人員;

        (2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

        (3)現(xiàn)役軍人;

        (4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;

        (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

        (6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

        三、招聘程序及辦法

        招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

        (一)報名

        1. 報名時間:2023年2月20日—2023年2月24日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00),周六周日、法定節(jié)假日不接受報名,逾期不再接受報名。

        2. 報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

        報名地點:馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號,國際華城南門對面)。

        3. 報名者須攜帶材料:

        (1)本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件2,請自行下載填寫并打印)。

        (2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照2張。

        (3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3,請自行下載填寫并打印)。

        4. 報名者須提供本人真實材料和真實信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。

        5.報考人數(shù)與職位招聘計劃比例應(yīng)不小于5:1,不足規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)確定。

        6. 所有報名資料恕不退還。

        (二)資格審查

        1. 資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件,是否真實有效。

        2. 資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。

        (三)考試

        考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

        (1)筆試。筆試內(nèi)容:綜合知識。筆試成績滿分100分。為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低分數(shù)線,筆試成績達到60分的的考生,方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試入圍名單將在馬鞍山人才網(wǎng)及時公布,請考生注意查看。

        (2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)5:1的比例,按筆試成績從高分到低分確定面試人選,末位成績相同的一并進入面試。面試時間地點見《筆試結(jié)果公告》。因自動放棄等原因造成面試人選空缺的,按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的,不再遞補)。面試成績當場宣布。

        (3)成績合成

        筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考生最終成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入)。第一名如合成成績相同者,以面試成績高者錄用。

        (四)體檢與考察

        1. 體檢:體檢人選按招聘計劃數(shù),依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

        2. 考察:體檢合格者,進入考察程序??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

        3. 因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報考崗位缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補。

        4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責組織實施,考察工作由市民政局負責組織實施。

        (五)公示與聘用

        對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員,將在馬鞍山市人才網(wǎng)公示,時間3天,公示期無異議,履行聘用手續(xù),安排上崗。

        新進人員實行試用期制度,試用期三個月,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

        四、相關(guān)政策和待遇

        根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定,由招聘單位負責聘用人員日常管理。新進人員與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同,期限一般3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

        一經(jīng)聘用,人員待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定或?qū)徍送獾钠赣萌藛T工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標準執(zhí)行。

        五、監(jiān)督檢查

        為增強招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),有關(guān)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

        本《公告》由市民政局負責解釋。招聘過程中,將及時在馬鞍山人才網(wǎng)或“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報考人員可及時查詢。

        報名咨詢:0555-2366855、2366345 (市人力資源服務(wù)有限公司)

        監(jiān)督舉報:0555-8368848 (市民政局)

        (電話自公告發(fā)布后啟用,在工作日辦公時間使用)

        特此公告。

        附件1:崗位計劃表
        附件2:報名登記表
        附件3:報考承諾書

        馬鞍山市民政局
        馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
        2023年2月20日

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